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- 2020-10-23 发布于天津
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张家港恒东热电有限公司生产部员工月度绩效考核管理办法讨论稿为加强企业内部管理建立部门良好的工作秩序通过运用员工工作绩效考核的办法将员工的薪资与工作业绩挂钩把部门的目标任务分解到各个值际专业和岗位落实经济责任制促使各级员工尽心尽力做好自己的本职工作从而保证机组的安全经济运行最终确保企业各项目标任务的完成特制定本考核管理办法一组织领导为做好部门内部考核管理工作使工作正常有序开展专门成立生产部考核领导小组组长张久生成员张向阳曹宝义黄小勇陈卫梅丁保同陈军陈奇华汪国雄吴玉立具体负责日常工作完成落实情况的检
张家港恒东热电有限公司生产部员工月度绩效考核管理办法
(讨论稿)
为加强企业内部管理,建立部门良好的工作秩序,通过运用员工工作绩效考核的办法,将员工的薪资与工作业绩挂钩,把部门的目标任务分解到各个值际(专业)和岗位,落实经济责任制,促使各级员工尽心尽力做好自己的本职工作,从而保证机组的安全经济运行,最终确保企业各项目标任务的完成,特制定本考核管理办法。
一、组织领导
为做好部门内部考核管理工作,使工作正常有序开展,专门成立生产部考核领导小组,组长:张久生,成员:张向阳 曹宝义 黄小勇 陈卫梅 丁保同 陈军 陈奇华 汪国雄 吴玉立,具体负责日常工作完成落实情况的检查考核
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