标准劳动合同范本专业版2020.docxVIP

  1. 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
精 选 合 同 合同编号:HL202045643 Word版本 PAGE 第 编号: 编号:HL202045643 标准劳动合同范本专业版 标准劳动合同范本专业版 The content of this contract is only a reference for both parties. You must read the listed terms carefully when using it. The content of the contract will be adjusted according to the actual situation of both parties and should not be directly applied. 甲 方:_______________________ 乙 方:_______________________ 签订日期:_____年____月_____日 标准劳动合同 说明 说明:本合同内容仅供甲乙双方的一种参考,使用时须仔细阅读所列条款,合同内容根据双方实际情况来进行调整,切勿直接套用。文件可直接下载编辑,可用于电子存档。   本文是由合同范本网劳动合同频道为你提供的《标准劳动合同范本下载》,仅供大家参考!   (本文为你提供合同范本两篇。)   篇一:   甲方:   乙方代表:   甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。   一、合同期限   从年月日起至建筑业劳动合同约定工程完成日期年月日止。合同期限如需变动,需及时办理合同变更手续。   二、工作岗位   甲方安排乙方在班组从事工作。乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。   三、工作条件和劳动保护   甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。   甲方根据乙方岗位实际情况,按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品。   四、工作时间   甲方确因工作原因需要乙方加班的,按有关规定处理。   五、劳动报酬   乙方工资按以下第种方式,按工期进度结算:   按时计酬,日薪元或月薪元;   按建筑面积计酬,每平方米元;   其它:   若按工期进度结算工资超一个月的,在正常工作情况下,甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费元,待工程实际完成结算工资时扣减。   六、社会保险   甲、乙双方按规定参加社会保险。   七、劳动纪律   乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度。   乙方违反劳动纪律和有关的规章制度,甲方可给予批评、教育、处罚,直至解除劳动合同。   八、劳动合同的解除与不得解除的规定   经甲、乙双方协商一致,劳动合同可以解除。   乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:   在试用期间,发现不符合录用条件的;   严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;   严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;   被依法追究刑事责任或劳动教养的。   在下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前日以书面形式通知乙方本人:   乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排适当工作的;   乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;   劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;   甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。   有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除劳动合同:   在试用期内的;   甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;   甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;   乙方因其它情况需要辞职,需在日前以书面形式通知甲方。   乙方有下列情形之一的,甲方不得随意解除劳动合同:   因工负伤,在规定的医疗期内的;   女职工在符合计划生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的;   法律、法规、规章、规定的其他情形。   九、违反劳动合同的责任   甲、乙双方任何一方违反劳动合同,应支付违约金元,给对方造成经济损失的,应根据损失情况和责任大小,按法律规定承担赔偿责任。非因双方原因造成违约除外。   十、劳动争议   甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时,可由甲、乙双方协商解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解,劳动争议调解委员会联同建设行政主管部门进行调解。   若双方不能协商解决的,当事人应向中山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的,可在收到仲裁裁决书之日起十五天内,向中山市人民法院提起诉讼。   十一、其它约定   合同附件是本合同的组成部分,合同连附件

文档评论(0)

5zero2 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档