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- 2020-10-21 发布于天津
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他台生五第第页共页知识管理制度文文件编号版本页数页含封面编制部门培训部生效日期版本版本更新记录日期制订人审核审批发布王超颜王刚许振杰培训部第一部分目的与适用范围为了保证知识管理的正常运作达到为公司在知识管理的过程中形成知识的积累知识的共享知识的利用知识的创新一个循环的知识管理状态并逐步形成一个内部知识共享文化的环境特制定本知识管理制度具体目标是加强知识管理工作的规范化制度化和科学化管理防止知识流失通过将知识从内隐到外显的转化沉淀与共享提高企业的应变能力决策能力和创新能力能高效率地为公司股东全体员
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知识管理制度
(V1.0 )
HR-TD-KM-01文
HR-TD-KM-01
文
件
编 号 ：
版
本:
V1.0
页
数:
7页(含封面)
编制部门：
培训部
生效日期：
2011.12
版本
版本更新记录
日期
V1.0
—
2011/12
制订人
审核
审批
发布
王超颜
王刚
许振杰
培训部
第一部分目的与适用范围
为了保证知识管理的正常运作，达到为公司在知识管理的过程中，形成知识的积累、知识的共享、知识的利 用、知识的创新一个循环的知识管理状态，并逐步形成一个内部知识共享文化的环境，特制定本知识管理制 度。具体目标是：
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