街道效能建设工作汇报.pdf

20XX年街道效能建设工作汇报 XX街道效能建设工作汇报 今年，我街道党工委、办事处紧紧围绕“为民、务实、清廉、高效” 的要求，以“围绕发展抓效能，围绕效能抓发展”为原则，以转变机 关工作作风为重点，以提高服务质量为目标，以检查考评为抓手，以 “两学一做”学习教育常态化为契机， 深入开展机关效能建设， 有力 地推动全街道各项工作的落实。 一、完善机制，确保效能长效发展 （一）强化领导，明确责任。街道党工委坚持把机关效能建设摆上党 工委重要议事日程， 召开党工委会专题研究机关效能建设工作， 并在 干部大会上传达了自治区、 市、区效能建设工作文件及重要会议精神， 安排部署了全街道效能建设工作目标、 任务。同时成立了效能建设工 作领导小组，由党工委书记任组长，纪检书记任副组长，班子成员为 成员，明确工作职责，强化工作措施，加强对作风效能建设工作的领 导。还制定了《兴胜街道干部考勤管理制度》和《领导带班制度》 ， 全街道干部严格遵守干部管理规章制度， 对干部违反规章制度规定的， 除当事人受到处罚，部门负责人、分管领导承担连带责任。因机关效 能建设站位高、力度大，形成了主要领导亲自抓、负总责，抓组织， 抓落实，分管领导具体抓，层层推进、处处体现、人人参与、事事确 保的效能建设大格局。 （二）强化纪律，随时督查。要求全体街道社区干部要遵守作息制度 准时上下班。由办公室负责考勤，实行周二点到制和不定期查岗制， 1 / 5 在规定的上班时间二十分钟后到岗即为迟到， 提早二十分钟下班即为 早退，查岗不在岗的按缺勤处理，办公室每月通报一次考勤汇总表。 全街道干部上班期间不得上网聊天、玩游戏、炒股等，外出办事必须 标明去向公示牌。今年，我街道共组织了十余次机关效能督查，没有 发现干部职工违规违纪行为， 干部职工精神状态良好， 工作秩序井然。 （三）强化效能，狠抓落实。街道党工委始终把效能建设贯穿、 渗透、 融入到日常工作中，坚持以效能推进工作，以工作检验效能，把效能 建设成果体现到干工作、促发展上来。机关运转流程强化效能，强调 岗位意识、职责分工和工作落实， 在机关运行中建立了两个工作机制， 即：一把手主导、分管领导主抓、部门主办的层级管理机制；按职分 工、按规制操作、 按时限督办的工作运转机制，使机关岗位职责更加 清晰，运转更加灵活，效率更有提高。工作安排体现效能，坚持做到 全年工作有要点，阶段性工作有计划，月份工作有检查，每周工作有 安排，每天工作有日程，有利于领导之间、部门之间沟通情况，便于 协调，提高效率。 （四）治庸治懒，比学赶超。 1. 强化学习，比超学习力。坚持把学习作为推进各项工作的强有力 “助推器”，每月开展一次党委中心组学习，由党委书记主持，学习 对象为班子成员、办公室主任、机关党支部书记、社区党支部书记。 每周二上午开展机关干部集体学习活动，安排政治学习与业务讲座 （培训）穿插进行，突出领导带头说，骨级干部带头讲，党员干部带 头学，全面提升全办服务人民群众的能力与水平。 2 / 5 2. 强化值班， 比超出勤率。 落实领导班子成员带班制和干部职工值班 制，干部评优评先与值班、考勤等挂钩。 3. 强化工作态度，比超办事率。端正工作态度，规定上班期间严禁同 事之间相互串岗串门、泡茶聊天。 4. 强化服务作风，比超满意率。转变政府职能，改进服务作风，要求 干部做到“脸要笑，话要甜，心要平”，使老百姓气有地方消、苦有 地方诉、事由人帮忙办，提高了党和政府在群众中的信任度。 二、突出重点，力求工作取得实效 （一）突出干部管理。抓好干部培训工作，凡有党中央、国务院和自 治区党委、 政府重要文件和领导的重要讲话， 及时组织领导干部传达 学习，领会精神，统一步调，提升推进科学发展的能力。建立干部挂 点制度，转变职能、强化服务，办事处干部定期深入社区，为基层工 作提供服务。 （二）突出依法行政。增强全体干部的依法服务意识， 办理各项事