完整版护理管理学复习题及参考答案.docx

下载文档

101
0
约1.01万字
约 6页
2020-10-21 发布于天津
举报
版权申诉
保障服务

完整版护理管理学复习题及参考答案.docx

1、本文档共6页，其中可免费阅读2页，需付费100金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

第第页第第页共页正强化负强化惩罚消退正强化负强化惩罚消退中低层存在较多的专业问题上下级之间有效的联系内外部环境的缓慢变化重复性工作计划明确护理管理学一填空题现代管理的基本原理包括系统原理人本原理动态原理和效益原理双因素理论认为激励因素是防止员工产生不满情绪的因素保健因素是使员工得到工作满意的因素控制过程的三个关键步骤包括确立标准衡量成效和评价并纠正偏差在领导者影响力中起决定作用的是非权力性影响力创新内容包括技术创新管理创新文化创新制度创新市场创新自管理科学成为独立的学科以来大体经历了三个发展阶段

第第 PAGE #页第第 PAGE #页共4页 A.正强化B.负强化C.惩罚D.消退A. A.正强化B.负强化C.惩罚 D. 消退 A.中低层存在较多的专业问题 B. 上下级之间有效的联系 C.内外部环境的缓慢变化 D. 重复性工作计划明确护理管理学一、填空题：现代管理的基本原理包括系统原理、人本原理、动态原理和效益原理。双因素理论认为—激励因素是防止员工产生不满情绪的因素, 保健因素是使员工得到工作满意的因素。控制过程的三个关键步骤包括确立标准、衡量成效和评价并纠正偏差。在领导者影响力中起决定作用的是非权力性影响力。创新内容包括技术创新、管理创新、文化创新、