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投资银行理论与实务》第 06章在线测试 D守法 』E、诚信 2、 投资银行人力资源政策的长期规划主要面对: -J A、决策层 國B、中高级管理层 」C中下级管理层 D普通员工 E、业务骨干 3、 投资银行家按个性分主要有以下几类： 回A、创业者 B、分析师 』C创新者 “ D管理者 E、决策者 4、 投资银行常用的激励机制有： A、 高额薪酬B、 奖励计划 A、 高额薪酬 B、 奖励计划 C福利计划 D晋级机会 E、培训机会 5、投资银行的高层人员包括: A、 决策层 B、 高级管理层 c核心投资银行家 □ D总揽电脑事务的管理人才 E、总揽信息事务的管理人才 第三题、判断题（每题 1分，5道题共5分） 1、投资银行业的金融精英其薪酬处于整个社会阶梯的较高水平。 普误正确 普误 错误2、投资银行家在守法方面做到从严自律即可，没有义务劝说客户“勿以恶小而为之”。 错误 正确 确3、对于国际投资银行，国外市场的中层管理人员更多的需要从本国选调。 确 普误 4、如果上市公司和管理者之间有集体交易，按照诚信准则，投资银行应予以披露。 普误 5、管理者的工作责任是维护公司的组织，使集体保持团结。 正确错误 正确 父卷