完整版化工企业薪酬体系制定.docx

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2020-10-21 发布于天津
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重庆有限公司员工收入分配方案修订版暂行为了充分发挥工资的管理职能建立工资分配的激励和约束机制提高员工的工作积极性主动性和创造性推进企业生产经营各项工作维护企业和员工的共同利益结合公司实际情况制定本方案试行一指导思想适应企业发展要求理顺分配关系调整分配结构形成较为合理的利益分配格局坚持同工同绩同酬易岗易薪尊重知识与技能的原则坚持整体工资收入水平有所提高全体员工工资收入均有所增长的原则坚持多劳多得强化绩效考核处理好员工和企业当前利益与长远利益关系的原则二员工收入组成企业以按劳分配为原则以劳动责任劳动

重庆 ******** 有限公司员工收入分配方案（修订版暂行）为了充分发挥工资的管理职能，建立工资分配的激励和约束机制，提高员工的工作积极性、主动性和创造性，推进企业生产经营各项工作，维护企业和员工的共同利益，结合公司实际情况，制定本方案（试行）。一、指导思想适应企业发展要求，理顺分配关系，调整分配结构，形成较为合理的利益分配格局。 1、坚持同工同绩同酬，易岗易薪，尊重知识与技能的原则； 2、坚持整体工资收入水平有所提高，全体员工工资收入均有所增长的原则； 3、坚持多劳多得，强化绩效考核； 4、处理好员工和企业当前利益与长远利益关系的原则。二、员工收入组成