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培训学校年度工作计划 4 篇
培训学校是学习干货的地方。下面是小编整理的培训学校年度工作计划,请阅
读,上公文站,发现学习。
培训学校年度工作计划一 在学校全体员工共同努力下, 我校 2020 年秋季已顺利
开学了,本学期将组织任课老师认真学习学亿教育在 2020 年学亿教育工作考核制
度,进一步确立改革意识,创新意识,责任意识,争先意识,全面提高教师的业务素质,狠抓教学常规管理,全面提高教学质量。同时,作为一名负责人,面对竞争
激烈的教师队伍,我感到了身上的压力。作为教师的我必须对自己今后的发展有一个计划,在这段时间里,我也不能放松自己的学习,只有不断的学习,才能有所发展,有所进步。 21 世纪所需要的教师,既应具有高水平的思想政治素质,敬业爱岗的职业道德素质,也应该是通过不断地学习和接受培训,充实和更新知识,提高水平和能力,成为教书育人的一名合格的教师。
一. 主要工作目标和任务
1、坚持以人为本。牢固树立“一切为了学生,为了一切学生”的教育理念,确
立“服务树形象,质量求生存,特色打品牌。”的思想。
2、抓好学校稳步发展,争取把班级的留生率保持在 90%以上。
3、在办名校的基础上扩大办学规模,扩大招生人数,尽自己的能力去吸引更多
的学生来学亿教育学习。
努力学习理论知识,在教学实践中提高自己的教学质量,让学生喜欢课堂,并在课堂中获得最大的收获。
二. 具体工作和措施
教学常规管理
教学质量的好坏直接影响学校的生存,教学质量是学校的生命线,是学校的工
作重点。课堂教学是提高教学质量的关键,充分利用好课堂,我们内部老师要起到
一个监督,督促的作用。充分发挥以教师为主导,学生为主题的教学活动,调动学
生学习的积极性,培养学生的能力,学生成绩的提高才是我们学校最好的宣传。任
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课教师必须将学生的作业批改,按时发放,让家长能够看到学生在我们这里学习的
学习成果。
加强教师队伍建设
老师一定要做到 : 尊重学生、信任学生、了解学生、研究学生、帮助学生、关心学生、正确评价学生 ;
关心和帮助新老师。 对他们的工作给以指导和帮助。 安排新老师听课, 试讲,帮助他们纠正工作中的错误,并且多给新老师锻炼的机会,让他们快速成长起来,
能够为学校的发展做出贡献。
强化日常工作规范
按时交工作周计划,学期个人工作总结等。
认真检查晚托日志并做好统计工作,提高留生率。
搞好各个老师工作的的安排和评定工作。
希望能够有时间到其他校区去学习经验, 提高新安和勺湖两个校区的办学质
量。
加强学习,提高自身业务能力,提高教学质量
学习教育理论,提高自身道德修养
要求自己经常阅读相关的报刊杂志、通过上网浏览最新的教育理念,用新的教
学理念和教学方法来使自己始终能够拥有新鲜的血液。努力通过自己的课堂教
学使学生学得轻松,学有所得,真正成为学生心目中学习的引导者。此外,作
为一名老师,不仅仅是学生学习知识的引导者,更是学生人品学习的楷模。在教学
过程中,我们不能只是培养学生的知识水平,同时也要注重学生道德修养的提高,
所以,我自己要先学会怎样快乐地学习、生活,从我做起,而不是说一套做另一套,
严格要求自己的行为,这样,学生才会从我这学到一些他们所需要的 ; 同时,自己也
要时时刻刻关心国家大事,了解时事,尽力做好自己的本职工作。在教学中,做到
了尊重学生,不对学生偏见,重视他们提出的意见,而不是高高在上,课堂上是师
生,生活中是朋友,对学生的信任,从而也使他们信任自己,这样就能有助于教学
的进行。
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提高教学能力,并带动新老师。
要热爱学生,对学生有博爱之心,要以诚相待,要宽容和有强烈的责任感。在
教学过程中认真研究教材,立足于学生的角度来研究教材,积极备课,认真上好每
一堂课,及时做好课后反思,总结出自己教学中的不足之处并加以改正。在教学方
式中继续探索生活化、情境化的创设方法,掌握生活化、情境化的课堂风格。从而
丰富教学方式,激发学生的学习兴趣。
重视单位中新生力量,对他们积极培养,让新老师听课,同时听新老师的课,
取长补短,共同进步。把课上好,把学生留住,是我们的共同目标。
三. 具体活动安排
(1)2020 年 9 月份
全面开展秋季学期的招生工作,安排好秋季学期教师的工作内容和工作时间,
保障秋季学期课程的顺利开课
(2)10--11 月份
认真做好本职工作,与其他老师分工合作,加强团队合作精神
初步规划寒假学期招生计划 ( 校长 )
做好期末各项事宜
④做好期中各项事宜,准备期中家长会
(3)2020
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