电力企业班组减负.pdfVIP

班组减负浅谈 班组就是企业的一个细胞，减轻班组负担有利于企业健康稳定的 发展，促使企业良好的运行。 东山电力股份有限公司有着辉煌的历史，随着社会的进步和企业 的发展慢慢的退出了宜昌市供电系统主角这个大舞台，时间的积累设 备的陈旧，班组的负担接渐渐增加不少。 一 1 ：设备原因： 我厂发电设备运行时间较长，最新整改设备也有五年以上，在发 电运行中虽然大问题没有，可小故障小隐患不断，油、气、水回路的 跑冒滴漏经常发生，故障信号误发频频，冷却水堵塞情况严重，这对 于每班只三个人，却要负责三台机组一个代管室内变电站的班组来说， 那真是“亚历山大”。 一 2 ：职工“老龄”化原因 运行发电公司平均年龄40 岁以上，近几年没有增加一个新进员工， 使得新老交替无法完成，培养后备班组长也只是一句空话。一个企业 新员工就是新鲜的血液，没有这些新鲜血液的灌入何谈企业的活力， 冲力？慢慢的沉淀到最后只能是死水一滩！ 一 3 ：其他原因 在班组建设中班组活动搞得太多太滥.什么现场会、经验交流会、 班前碰头会、班后总结会、培训例会、表彰会、动员会等,各式各样 的达标检查、评比、创一流验收以及各种台账记录,要求严格,种类繁 多,增加了班组工