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个人述职报告本人述职报告.doc 因为,我对自己的工作有着充分的信心.我竞聘的理由如下：一是我具有熟悉的业务工作技能. 自9年工作以来,先后在药剂科各部门轮转工作,对各岗位的工作制度、工作职责及操作规程比较熟悉.由于工作岗位和工作环境的不断变换,具有较好的综合工作能力,也积累了相对丰富的工作经验,所有这些都有利于我尽快进入角色,适应新的岗位要求. 二是我具有严谨的工作态度.在我担任药品采购员的几年中,能遵守国家的法律法规及医院的相关制度,恪守职业道德,廉洁自律,把好药品质量关,严格按照医院药事委员会通过药品目录购进药品,以积极、严谨的工作态度为临床一线服务. 三是我具有良好的团队协作精神.9年的工作历程中,我与各科室的同事相处融洽,在处人、处事中能顾全大局,只要利于集体的,总是认真参与,具有良好的团队协作精神,能上传下达,协调科室间的关系. 有处理好各种急发事件和正常业务的经验与能力.有为国家卫生事业献身的精神,有热爱国家卫生事业的一颗红心,有全心全意为患者服. 务的思想意识,有以医院为家爱院敬业的责任心. 药剂科今后的工作设想：如果我成为一名药剂科主任,我将全面落实科学发展观,以质量、安全、服务作为 第一要务,以人为本,加强质量管理,凝聚人心,以新思路、新观念、新举措增强药剂科服务工作的生机与活力,加快科室的发展.将从以药品为中心,以保障供应为主要任务,逐步转向以服务病人为中心,以临床药学为基础,以促进临床科学、合理用药为目的,开展药学技术服务和相关的药品管理工作. 如何深化一切以病人为中心的服务理念,将是提高药剂科整体业务水平的问题所在.我将从以下几个方面开展工作： (一)贯彻药政法规,坚持依法管药. 认真贯彻执行《药品管理法》、《医疗机构药事管理暂行规定》《处方管理办法》、《抗菌药物临床应用管理办法》等相关法律法规,每一个环节都应依法办事,, 不断提高药学人员的职业道德素质.形成依法管药的局面． (二)加强科室管理,完善制度,优化科室人员结构. 进一步树立和落实科学发展观,以发展为主线,在技术、服务、品牌、规模等诸多方面体现出科室的优势.我们要以创建二甲医院为契机,严格按照《广东省医院等级评审标准与评价细则》；对科室的制度、规范、程序进行一次梳理,查漏补缺,制定一套完整的科室管理文件,明确分工、各负其责,使大家有章可循,用制度管人. 如：在门诊二是建立标准化规范药房.我们将按二甲标准严格要求,规范药房管理,建立标准化规范药房. 三是优化科室人员结构,加强人员流动,充分调动人员的积极性,制定出培训计划,注重对人才进行跟踪考核,鼓励人才创新发展.发现和培植新的业务亮点,加强自我宣传,树立科室的形象. （三）加强业务培训,提高药学服务质量随着现代医学的发展,药剂科的工作由简单到复杂,面临的学科不断扩大,这就要求我们药剂人员不断学习,更新知识.加强业务培训,提高从药人员业务素质不仅是提升医疗质量减少差错事故的需要,也是个人发展的一项措施. 我科现工作人员参次不齐,人员结构不合理,技术力量薄弱,有7人还没取得上岗证,严重制约科室的发展,我们将制定详细培训计划（三基训练、岗位培训、继续教育）,只有抓好人员培训工作,提高全体工作人员的技术水平,才能很好地完成各项实际工作,提高药学服务质量 （四）加强职业道德教育,纠正行业不正之风.突出加强药剂人员思想作风、学风、工作作风和生活作风的教育,深入开展理想信念教育、党章和法纪教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育,筑牢廉洁从政的思想道德基础. 签定责任书,每季度进行一次总结交流,还要进一步表彰先进典型,坚持正确导向,广泛开展职业道德、社会公德和家庭美德教育,不断增强全体人员廉洁意识,抵制不正之风的侵蚀.让我们共同携起手来,集中智慧、凝聚力量、齐心协力、锐意进取、努力工作、使药剂科工作科学化,管理规范化,服务优质化,成为培养人才的摇篮,成为连接患者的纽带,成为医院美好形象的窗口. 我愿与大家共同创造美好的未来,迎接医院灿烂辉煌的明天! 精品文档强烈推荐精品文档强烈推荐 精品文档强烈推荐精品文档强烈推荐 精品文档强烈推荐精品文档强烈推荐． 精品文档强烈推荐精品文档强烈推荐 精品文档强烈推荐精品文档强烈推荐 精品文档强烈推荐精品文档强烈推荐 精品文档强烈推荐精品文档强烈推荐 精品文档强烈推荐精品文档强烈推荐 精品文档强烈推荐精品文档强烈推荐 精品文档强烈推荐精品文档强烈推荐 精品文档强烈推荐精品文档强烈推荐