中专生实习工作总结范文精华篇.docVIP

　　篇一中专生实习工作总结范文 　　xx年月日至xx年日，我xx职校财经部名学生去到中山xx实习，两名老师驻厂陪同管理，经过大家共同努力，顺利完成本次实习，关于实习具体情况总结如下 　　一、成功之处 　　没有学生提前辞工，全部学生都坚持到了最后 　　全体学生基本都能按要求做到00之前回到宿舍 　　寒冷的天气中没有热水冲凉都能坚持 　　这一个多月之中，多数学生能够坚持不回家 　　学生对于上夜班没有什么怨言 　　二、不足之处 　　中介传达的用工信息与厂方实际要求存在误差，为安抚学生安心实习增加工作难度 　　学生普遍表现一定的娇气，不够吃苦耐劳，对于加班埋怨较多 　　实习过程中学生请假、旷工现象出现不少，特别是女生的旷工较多(由于加班太多，休息时间太少，每周一天的休息时间都不能保证，所以她们就旷工休息) 　　多数学生个人生活费花销计划不周，向老师借钱现象普遍 　　天气寒冷，学生生病感冒现象较多 　　三、经验和心得 　　实习最好是学校与工厂直接联系，传递信息更准确，沟通更通畅。 　　学生实习之前的准备工作做得越充分，那么实习过程之中的问题也会更少。 　　实习活动之前，学校最好能派老师实地考察一下工厂的具体情况及用工要求 　　实习工厂最好有相当的规模，厂区内的各种生活设施完善，住宿及管理规范 　　实习最好实行整班编制集中实习，班主任随同管理 　　实习之前的准备工作可以充分做好如下方面 　　充分思想动员，让学生带着吃苦的心走入工厂 　　充分思想动员，让学生深刻地意识到自己在工厂的行为直接影响学校的声誉 　　制定并学习《实习纪律要求》，例如不能迟到、旷工，有关请假手续，每天晚上回宿舍的时间要求，指定宿舍舍长负责本宿舍的卫生及纪律管理、学生个人行为规范要求等 　　制定实习奖惩方案(迟到和旷工可罚款，全勤和优秀可奖励) 　　学生签署实习承诺保证书 　　充分开展实习安全教育(工作、财物、人身) 　　充分思想动员，让学生明确自己实习的目标 　　登记全体实习学生的电话号码(个人、父母、家庭)及QQ号 　　事先对学生详细、准确地说明实习工厂的工作、生活、工资等情况 　　驻厂管理老师最好是班主任，并且男女老师都有，方便对男生和女生的宿舍进行管理 　　驻厂管理老师每天至少进车间巡视学生一次，及时了解学生的出勤情况 　　驻厂管理老师每天晚上在学生该就寝时间巡视宿舍，清查缺席情况 　　、实习之初，驻厂管理老师巡查工厂四周环境，了解学生未来可能去的地方，以及四周的治安安全情况等 　　、学校领导抽空视察实习学生，可以为学生实习鼓劲加油。 　　四、个人思考 　　xx职校学生的实习是该学生自愿还是强制要求全部必须参加? 　　我觉得作为职校的学生都应该参加实习，毕竟职校培养的就是未来生产一线的工人。顽劣的学生需要工厂劳动的磨练，消除他们不学 　　中职生实习心得(无术的霸气，家庭条件十分优越的学生，更需要通过实习消除他们身上的“娇气”，培养他们吃苦耐劳的精神。 　　九江职校就是要求全体学生必须参加实习，并且规定每学期实习一个月，这样他们就很容易做到按班为单位整班实习。当然他们这么做之前必然需要做通家长的工作，争取家长的支持! 　　xx职校学生的培养目标是什么? 　　对于企业来说，产品质量是生命，对于我们xx职校来说，什么是生命?或许目前生源是学校生死存亡的关键，但是生源该如何逐步扩大? 　　第一，学校需要宣传，让更多想读职校的学生知道有我xx职校这所学校。 　　第二，打造学校的品牌，吸引学生来我校就读。 　　第三，严把毕业学生的质量关，不让不合格的“产品”在校外败坏学校的名声。 　　所以我觉得我们xx职校学生的培养目标也应该是培养成“合格” 　　的中职毕业生。他首先是一名合格的劳动者，然后才是合格的专业毕业生。学校应该严把产品质量关，不让不合格的“产品”轻易出厂。例如，考察不合格的学生可否不发毕业证，而是仅仅只发结业证?或者学业不合格的学生毕业后再回校补考，补考合格再发给他毕业证? 　　学生实习过程中随意迟到、请假、旷工，极大影响学校声誉，学校有什么应对措施? 　　让学生这种无组织无纪律的行为付出更大的代价。 　　现金罚款。学校对于学生在实习过程中出现以上现象进行现金处罚，(工厂扣工资是工厂的事情)迟到时内罚款，迟到时及以上罚款元，超过时的迟到以旷工计算。一天之内旷工元/次。用这些违纪罚款来奖励守纪的优秀实习学生。 　　取消该生以后参加学校组织实习的资格。在一个月的实习之中，迟到、请假、旷工(或旷工超过)，只要达到以上三种情况之中任何一种的违纪者，取消该生参加以后学校组织的集中实习，全班实习时，该生的实习由自己家长自行安排，未达到实习规定时间量，不予以毕业。 　　学生读中职三年之中的实习时间该怎么安排? 　　第期每班安排见习，时间为星期。见习完之后再安排另外接替见习，让见