平面设计岗位职能职责和考核统一标准.docVIP

一、 总则 1、为了明确企业设计部各岗位内容，并以之作为部门人员晋升指标，特制订此制 度。 2、本制度适用范围：适适用于企业设计部全体工作人员。 二、 设计部职务等级分类 设计助理 文案助理 设计师 文案策划 首席设计师 首席策划 设计部经理 策划部经理 设计总监 策划总监 三、岗位职责及考评标准 一）设计部 ▲设计助理 1、岗位职责： a.负责帮助设计师做好设计及宣传方案 b.负责对企业产品设计提出合理化提议 c.负责搜集市场及产品信息并形成份析汇报 2、考评标准 a.对企业产品及市场情况熟悉程度 b.对企业产品设计方案参与程度：能对企业每个设计方案提出文字性提议 c.对新产品创意构思 d.工作态度、团体合作考评 ▲设计师 1、岗位职责 a.负责企业产品设计和修改 b.负责企业产品宣传方案设计 c.负责企业品牌推广 d.负责行业、市场和产品研究并形成可行性汇报 e.负责设计助理工作指导 2、考评标准 a.有独立完成产品整体方案设计能力 b.能不停提出合理、合乎市场行情产品创意专题 c.能合理安排、有效指导设计助理工作，提升设计助理水平 d.能参与配合团体完成大型项目标设计工作 ▲首席设计师 1、岗位职责 a.负责制订企业年度设计任务，形成商业策划书并负责完成 b.负责企业大型设计方案实施和团体领导 c.负责企业大型宣传活动方案设计 d.负责企业对外设计业务拓展，包含商务谈判及协议