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- 2020-10-23 发布于江西
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2017?年学校领导班子年度述职报告
XXXX?年度,学校领导班子精诚团结、锐意进取,严格按照市委教科工委、
市教育局的要求,学校以科学发展观和新课改精神为指导,以优才教育为旗帜,
以改革创新为动力,以内涵发展为核心,扩大教育优势,进一步确立了科学发展
育才观和全面优才观的引领地位,在队伍建设、课程建设、制度建设方面取得明
显突破。学校不断深化内部管理体制改革,形成了有效的集团化运行规则,逐步
建立起规范、能动的工作秩序。在提高质量、效益和建设和谐、节约育才方面收
到了实效,促进了育才事业的全面可持续发展。同时,认真履行岗位职责,改善
加强执政能力建设,较好的完成了各项工作任务。但还存在许多不足,尚需进一
步完善。时近岁末,现向上级主管部门述职如下:
一、以创新求发展
1.创新理论,确立科学发展育才观和全面优才观的统领地位。
校领导班子提出一是要实现育才事业的全面协调可持续发展,就要坚持优质
资源的全方位扩张,在发展方式上,从扩大规模的线性发展,转向形成格局的立
体发展,高规格地打造育才名校形象。
依靠品牌优势扩大规模把育才做大比较容易,但单纯的扩张必将稀释原有的
优质资源,育才要做大更要做强,只有这样育才的发展才能得到老百姓的认可,
育才才能稳定,“东北育才”这个品牌才能越来越强。所以在发展方式上,校领
导班子强调立体扩张。
国际部、幼儿园、网校是从前没有的办学层次,他的建立完
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