安全生产激励约束机制制度（2）.docxVIP

安全生产激励约束机制制度 在社会主义市场经济条件下,企业是法人产权、自主经营的经济实体和市场竞争主体,独立承担职业危害风险,承担安全生产的责任和义务,就必须建立安全生产管理的自我约束和激励机制。 一、安全生产指导思想与目标管理 1、树产正确的安全生产观念和意识 人的安全生产的思想、观念和认识水平决定了安全生产的行为。要树立科学的安全生产观念, 认识安全是发展生产、 提高效益的保障,是生产经营永恒探索的主题。加强安全管理,增加安全投入,提高企业科学管理水平,杜绝事故,改善作业环境,建立良好、稳定的生产秩序,就能调动职工的积极性、增强凝聚力,能够树立企业良好形象,给公司带来直接和间接的经济效益。特别是公司领导干部要树立“安全第一”的思想和生命高于一切的观念。 2、明确安全生产的指导方针 要认真贯彻党和国家对安全生产的重要指示和 “安全第一、预防为主、综合治理”的方针,坚决执行安全生产法律、 法规,坚持全员、全过程、全方位、全天候抓安全管理的原则,坚持全员参与,标本兼治,长抓不懈,努力实现安全生产管理的标准化、规范化和科学化,保障职工生命和财产的安全,保障公司持续、稳定、快速、健康的发展。根据国家安全法律法规的要求提出的安全生产管理的目标要求,制定切实的安全生产目标。 (1) 与各部门及项目部签订安全生产责任状书,安全生产管理纵向、横向建立安全生产管理体系。项目部的安全生产目标是标准化