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华为公司组织及财务系统
华为公司组织结构图示
总 裁
管理工程部
决策、协调委员会 总裁办公室 审计部
法律事物部
研究开发系统 生产系统 市场系统 财务系统 行政部
中 中 物 进 生 市 财 管 行 基 公 培 人
研 试 料 出 产 场 务 理 政 建 关 训 力
部 部 部 口 总 总 会 会 管 部 部 部 资
部 部 部 计 计 理 源
部 部 部 部
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一、华为公司管理职位设置及职责
本公司管理职位分为以下四个层次:
第一层次:“公司总裁”
第二层次:各大系统,职位名称“系统总裁”
第三层次:各一级部门,职位名称“部门总监”
第四层次:各二级部门,职位名称“部门经理”
决策、协调委员会
组成人员:
公司总裁、各系统总裁、各部总监及各有关专业资深顾问。
主要任务:
a) 确定公司的战略发展方向、经营理念;
b) 产品开发、市场拓展的战略规划;
c) 制定人力资源开发、管理、运用策略;
d) 财经管理;
议事方式:
a) 常规会议议事:每两周一次;
b) 临时会议议事:由各委员提议;主任委员视议题缓急之轻重程度予以批准
后即可召开;
会议须有议程;各委员会前须有准备;会议结论力求确定可行。
总裁办公室
职位名称:[总裁办公室主任]
主要任务:协助公司总裁,完成各项日常行政事务工作,负责总裁与各系统之间
的信息沟通工作,负责各系统之间的沟通与协调工作。
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管理工程部
职位名称:[管理工程总监]
主要任务:承担公司管理工程项目的规划和组织实施工作,为公司各业务系统及
部门提供专项管理辅导。
审计部
职位名称:[审计总监]
主要任务:在公司总裁的直接领导下,对公司经营管理的各方面各环节进行独立
监督和评价,以确定其是否遵循了公司的方针、政策和计划,是否符合公司规定
的程序和标准,是否有效和经济地使用了资源,是否正在实现公司的目标。
法律事务部
职位名称:[法律事务总监]
主要任务:负责公司日常法律事务的处理,公司对外纠纷、诉讼事宜的处理,为
公司的对外投资各项制度改革等重大事宜提供法律意见,起草或审订公司重要的
法律文件。
研究开发系统
职位名称:[研究开发系统总裁]
主要任务:研究开发系统总裁统率所属部门,在公司总裁指
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