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员工入职合同范文集锦7篇 员工入职合同范文集锦7篇  　　随着法律知识的普及，合同对我们的帮助越来越大，合同是对双方的保障又是一种约束。那么相关的合同到底怎么写呢？以下是小编整理的员工入职合同8篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。  员工入职合同 篇1 　　甲方：  　　乙方：身份证号码  　　经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。  　　一、甲方聘任乙方为部。  　　二、聘任时间为年，自年月日始，至年月日止。试用期为个月，试用期的薪资为元。甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式入职。  　　三、试用期薪资为元/月。如在第一周终止试用，薪资按每日20元算，不扣除餐费;超过一周终止试用的，按原定的试用期薪资标准算，扣除餐费。  　　四、乙方的薪资为元/月。(在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况决定;提成根据各部门的具体规定给付;奖金则依据个人表现，按照公司的奖励制度给付)。  　　五、乙方的薪资由甲方在每月的15日发放(若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延发放)。  　　六、乙方在职期间，可享受多项福利待遇(见附件一)。  　　七、乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将给予额外奖励。  　　八、乙方在职期间，考勤由甲方按乙