两体系培训计划.pdf

“两体系”建设培训计划 编制： 审核： 审批： ********* 有限公司 年 月 日 为提高公司职工的自我保护意识和能力， 提升公司风险和隐患排 查治理管理水平，强化全员两体系建设组织水平，宣贯、落实上级部 门关于风险分级管控和隐患排查治理两体系精神、 要求，推进公司安 全标准化工作顺利、健康向前推进，结合公司实际，特制定本年度风 险管理和隐患排查治理教育培训计划。 一、指导思想 以“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产方针为指导思想， 以公司“生命无价，安全为天”的安全理念为纲领，组织全体员工学 习掌握风险和隐患排查方法、风险控制措施以及持续改进对策。 二、教育培训目的 让两体系建设工作深入到每位员工的心中，切实实现安全生产 “全员、全过程、全方位、全天候”的良好局面。 三、培训内容： 1、上级部门关于风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设工 作的出台文件，宣贯相关精神、要求。 2 、风险分级管控的内容与标准、工作程序、方法；隐患排查治 理的内容与标准、工作程序、方法 3、各种安全及检查的内容、频次、检查方法。 4 、两个体系建设持续改进对策、好的经验方法交流学习。 5、职业病危害分级管控和隐患排查相关法律与标准。 四、培训对象 全体管理人员、一线员工 五、培训学时 每季度一次，每次不少于 8 学时。 六、培训形式 1、首次培训由公司组织对中层以上人员进行集中培训，积极参 加安监局举办的两体系培训， 培训结束后各部门、 车间负责人对本部 门、车间人员进行集中培训。 2 、培训过程要留相关记录，关键知识点必须进行考核。 3、必须保证每位员工培训合格，培训不合格的进行再培训，直 到合格为止。对在培训过程中懒慢、消极的人员进行考核，对表现突 出的个人和部门，公司根据情况给予奖励。 七、考核方式 培训结束后进行闭卷考试，考试结果记入培训档案。 附：培训教育计划表 序号 培训时间 培训内容 备注 两体系建设培训：包括术语与定义；基 1 年 月 8 学时 本要求；工作程序和内容； 风险分级管控与隐患排查治理两个体系 2 年 月 建设工作的出台文件，宣贯相关精神、 8 学时 要求 职业病危害分级管控和隐患排查相关法 3 年 月 8 学时 律与标准。 各种安全及检查的内容、频次、检查方 法；两个体系建设持续改进对策、好的 4 年 月 8 学时