(绩效考核)司机工作考核细则.docx

1 --- 真理惟一可靠的标准就是永远自相符合 司机工作考核细则 1、厂外交通事故考核 1.1 轻微事故（总经济损失 1000～3000 元或造成 1—2 人轻伤），司机负全责的 扣罚 300 元，负主要责任和同等责任的扣罚 200 元，负次要责任的扣罚 100 元。 （总经济损失指车辆损失经保险公司核定的损失与按国家有关规定的赔偿费限 额及相关罚款之和。下同。） 1.2 一般事故 一次造成重伤 1－2 人，或轻伤 3 人以上，或总经济损失不足 3 万元的事故。 1.2.1 总经济损失 3000 元及以上不足 10000 元，司机负全责的扣罚 300～1000 元， 暂扣《上岗证》一个月；负主要责任和同等责任的扣罚 300～800 元，负次要责 任的扣罚 200～500 元； 1.2.2 2 --- 真理惟一可靠的标准就是永远自相符合 总经济损失 20000 元以上不足 30000 元，司机负全责的扣罚 2000～3500 元， 暂扣《上岗证》半年，负主要责任和同等责任的扣罚 1500～3000 元，负次要责 任的扣罚 1000～ 2000 元。 1.3 重大事故 一次造成死亡 1－2 人，或重伤 3 人以上 10 人以下，或总经济损失 10 万元 以上的事故。 1.3.1 总经济损失 30000 元以上、死亡 1 人、重伤 3 人以下，司机负全责的，取消《上岗证》，并按总经济损失 12％处罚，但总额不超过 3 万元，部门第一责任人扣罚 1000 元；司机负主要责任和同等责任的，暂扣《上岗证》半年，按总经济 损失 10％处罚，但总额不超过 2.5 万元；负次要责任的，按总经济损失 5％处罚，但总额不超过 1 万元； 1.3.2 死亡 2 人、重伤 3 人及以上， 司机负全责的，按总经济损失 15％处罚（但总额不超过 3.5 万元），取消《上岗证》；负主要责任和同等责任者取消 《上岗证》，并按总经济损失 12％处罚（但总额不超过 3 万元）；负次要责任者按总经济损失6％处罚（但总额不超过 1.5 万元）。 3 --- 真理惟一可靠的标准就是永远自相符合 2、厂内交通事故（意外）考核 2.1 对司机的处罚：按厂外交通事故标准处罚。 2.2 责任认定由甲方安委会负责。 3、违章考核 3.1 司机驾驶公司机动车辆凡发生交通事故后逃跑， 不向公司或交警部门报案的， 和发生交通事故后作私了处理的，一切后果由出事人本人负责。 3.2 未经正常派车私自开车外出、私自超越正常行驶路线绕道行驶办私事，经查 实每次扣罚当事人 300 元；若因此而发生交通事故、车辆损坏、被扣车的，一切 责任和总经济损失由当事人负责； 若因车辆不按规定停放或停放后不按规定随身 携带车辆行驶证和停车卡，造成车辆丢失的，当事人要赔偿车辆损失费，赔偿费 用按下面公式计算：司机应赔偿费用＝原车价－折旧费－保险公司赔偿额。因公 出车并按允许线路行驶，但由于个人责任造成车辆损坏的，视事件情节，由当事 人要赔偿车辆损失费的 10％～ 50％。 4 --- 真理惟一可靠的标准就是永远自相符合 3.3 司机不得私自将管辖的车辆交给他人驾驶或练习驾驶， 任何人不得利用公司 车辆学开车，一经查实，立即扣押车辆并扣罚司机 500 元；发现非专（兼）职司 机驾驶厂属机动车、或专（兼）职司机驾驶非上岗证规定的车型，立即扣压车辆 并扣罚 300 元。若因此而发生交通事故或被扣车的，一切责任和总经济损失由当 事人和出借车辆人员自负。 3.4 严禁酒后驾驶车辆，一经发现兼职酒后驾驶车辆暂扣《上岗证》一年并扣罚 500 元/ 次；发现专职司机酒后驾驶车辆扣罚 500 元/ 次并马上辞退。 3.5 由于司机违反操作规程或缺油、缺水造成机件损坏，由当事人赔偿车辆维修 费用的 30％—100％。 3.6 由于司机违章，如：超速行驶、转弯超车、右边超车、强行超车、不按规定 行车、冲红灯、驾驶与自己可驾驶车型类别不同的车辆等以及其他一切违章行为， 而被交警部门吊扣证件或罚款的，由当事人自负。 3.7 经备案的司机无故不参加组织的安全学习及技术培训者，每次扣 50 元。 5 --- 真理惟一可靠的标准就是永远自相符合 3.8 在厂区超速行驶者（行驶车速超过厂区的限速标志和规定的），每车次扣罚 当事人 200 元，累计发生超速行车 3 次者（含 3 次），公司有权辞退。 3.9 车辆不按规定行驶、不按要求停放者，扣罚当事司机 200 元；若因此而影响 厂内交通和安全生产者（如影响消防车、救护车通行等），视情节扣罚当事司机 1000 元。 3.10 对车辆存在安全隐患，责任人没有及时汇报影响正常出车或上下班的，每次 罚款 100 元。 3.11 车辆停放后，未关好车窗、车门、车灯，对司机罚款 100 元/