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安全责任目标考核制度
为了更好地落实安全生产，达到安全责任管理目标，特制定以下考核规定：
理作为工程安全第一责任人，公司质安科对其每季
度进行一次达标考核。考核其在达标工作中的采取具体措施，落实情况，若有违背达标的，将对其采取停职待训或下岗处理，并对其视轻重处以100-500元罚款。
对基层管理人员每月进行一次责任目标考核，考核
其在达标管理工作中，对本人所管理的分项工作中所采取的具体措施，落实情况，管理力度，若工作不力或违反达标管理蛇，将处以50-200元罚款，严重者将对其处以待岗培训或下岗处理。
3、对职工的达标知识及操作，每月进行随机抽测、检查，若抽查有违反安全责任目标者，将对其处以5-100元罚款，并对其进行教育学习，情节严重者，将处以下岗处理。
4、若工程项目在安全责任目标中，经检查有违反达标或不能达标的，将对项目部处以500-1000元罚款，并强行责令整改。
5、若工程项目在例行检查中，均能控制在目标管理内，且获得“文明工地”称号者，对项目处奖以500-1000元奖金，并奖相关管理人员以50-200元奖金。
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