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松本电工是如何建立及搞好人力资源开发管理体系的松本电工创办于年经过年的奋力拼搏开拓创新现已成为一家专业从事建筑电器开关插座调光器调速器节能灯研究开发及生产销售的高素质厂商有员工近千名资本亿元厂房用地万平方米形成年产万套电器配件的能力并已开发生产出一批在市场上叫得响过得硬具有较强竞争力的产品构筑了竞争新优势我们凭借人才的优势科学的管理精湛的技术先进的工艺优良的品质和完善的服务实现了超常规跳跃式的发展并迅速崛起于中国建筑电器行业之首松本电工之所以能在激烈的市场竞争中赢得第一回合完全是依靠党的改革开放
松本电工是如何建立及搞好人力资源开发管理体系的 ！
松本电工创办于1992年，经过7年的奋力拼搏，开拓创新,现已成为一家专业从 事建筑电器（开关、插座、调光器、调速器、节能灯研究开发及生产销售的高素质 厂商。有员工近千名，资本2亿元,厂房用地2万平方米,形成年产2000万套电器配 件的能力。并已开发生产出一批在市场上叫得响、过得硬 ，具有较强竞争力的产品，
构筑了竞争新优势。我们凭借人才的优势、科学的管理、精湛的技术、先进的工 艺、优良的品质和完善的服务，实现了超常规、跳跃式的发展，并迅速崛起于中国建 筑电器行业之首。松本电 工之所以能在激烈的市场竞争中赢得第一回合，完全是依 靠党的改革开放政
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