社会治安综合治理考核办法.docx

X x x x公司 社会治安综合治理考核办法 一、 指导思想： 坚决贯彻执行《中共中央、国务院关于加强社会治安综合治理的决定》 ，认真落实综 治领导责任制，实行齐抓共管，形成“谁主管谁负责”的局面，确保一方平安。根据中央 五部委《关于实行社会治安综合治理领导责任制的若干规定》和省、市有关部门的要求及 我公司内部治安工作的特点，为维护稳定的政治局面和治安形势，保证企业内部各项措施 制度的落实，维护企业发展，创造良好的治安环境，共创“平安企业”而努力。 二、 方针： “预防为主，确保重点，维护稳定，保障安全” “预防为主，防消结合” 三、 目标： 1、 确保本单位治安形势的稳定。违法犯罪率不得超过本部门人数的 0.8 %。，发案率不得超过1%。，杜绝重大刑事案件和刑事犯罪，一般治安案件发案率同比要 有下降比率。 2、 加强普法教育的宣传力度。组织集体学习，或利用黑板报、宣传栏等宣传工具大 力宣传法律法规等知识，职工接受普法教育率达 95%以上。 3、 杜绝重大火灾事故和治安灾害事故的发生。 4、 调解各类矛盾，矛盾纠纷调解率达 100% 5、 无上访、罢工和聚众闹事等。 6消防设施、器材配备、保养维护完好率 100% 7、 查改各种治安、消防等隐患，整改率 100% 8、 列管青年改好率达95鸠上。 9、 完成武装部组织的集结、军事训练和其它活动，人、物到达率 100% 四、 措施： 、建立健全综治管理机构，按综治要求 300人以上的单位成立保卫科，100-300人以 内的设专职保卫人员，50-100人的单位社兼职保卫人员，各单位设立综治办，成立治保组 织、义务消防队等组织，责任明确，并发挥作用。 、逐级签订“社会治安综合治理责任书”，逐级落实责任制。做到横到边，纵到底， 一级抓一级，层层抓落实。 、每月召开会议，研究综治工作，半年和年终各进行一次综治工作总结。 、建立健全各项规章制度，重点部位的消防安全制度等，并认真落实。 、重点要害部位（财会室、档案室、计算机信息室、重要车间、库房）要加强防范， 做到人防、物防、技防措施到位，切实做好防火、防盗、防破坏、防爆炸、防泄密、防诈 骗和其它治安问题，不发生可防性事件。 6按规定要求坚持节假日、敏感期等时期的值班制度，不脱岗不误事。 7、义务消防队、消防重点岗位要求100%勺员工懂得消防知识，会使用消防器材，年 内至少1-2次的消防技能演练和消防知识的培训。 、发生重大火灾和治安自然灾害事故及时报警上报，保护好现场，有利于消防和公 安机关及其它执法部门的调查取证。 、掌握有关信息（有代表性的、职工反响、干群关系等问题），妥善处理好本单位出 现的一般问题和矛盾纠纷，并做好稳定和调解工作，不推卸责任，重大问题要及时上报， 不得出现上访、罢工或聚众闹事等行为。 、加强各单位的治安防范教育工作，单位职工违法犯罪率和发案率控制在规定的指 标范围内。 11、 成立帮教领导小组，落实帮教措施，帮教对象底数清情况明，无重新犯罪。 12、 做好治安、保卫、消防工作的自查自纠工作，发现问题及时纠正。 13、 加强对本单位的临时工管理。新入厂的临时工，做到严格审查把关、登记备案存 档（对有违法违纪、犯罪前科的决不能录用）。 14、 积极配合公司武装部（指本埠企业）的各项工作，做到人员保障、物资保障和交 通运输工具的保障等。 五、 管理范围： 集团公司所有单位。 六、 管理方式： 1 、集团公司与各单位主要负责人签订《社会治安综合治理责任书》 ，各单位再分解与 车间、班组，逐级签订相关的责任书。 2、 各单位要将本单位的综治领导小组、帮教领导小组、调解组织、保卫组织、治保 组织、义务消防队等组织的人员名单报集团公司综治办（综合管理部） ，省外的单位采用 特快专递或电传等的方式上报。 3、 各单位要根据中华人民共和国《消防法》、《治安管理处罚条例》及《山东省机关 团体企事业单位治安保卫工作办法》（省外的可根据本地区工作办法）和集团公司的有关 规章制度、规定每月进行一次综治工作的检查，并将自查、自纠问题隐患及结果于本月 30 日前书面报集团公司综合管理部。省外单位可延迟到次月5日前。各单位要如实上报材料， 一旦发现有谎报、瞒报等问题，当月的综治工作不得分，延迟不报不得分。 4、 集团公司对本埠所属单位每月进行一次综治工作有关的内容检查，或对自查自纠 报告进行抽查，将结果列入考核。 5、 集团公司对综治工作实行一票否决制，凡打分结果不及格的单位为治安混乱单位。 6各单位要及时上报所发生的治安案件、刑事案件、火灾及自然灾害事故情况。 7、 集团公司综合管理部负责对各单位的综治情况的考核；负责向上级主管和集团公 司领导报告本公司综治情况，负责实施监督、检查、落实情况；负责对下属各单位指导、 咨询、解释有关综治政策、法