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仁和正通 积分制管理实施应用 吉林省仁和正通数码科技有限公司  目录 积分制管理的核心目的 积分制管理的引导方向 积分制管理的实施策略 积分制管理的具体操作  01【祝分物的心的 PART ONE 明确目的才僅痛立方向  积分制管理的核心目的 吧什么是管理? 使用平台的各个要素,借助“各种手段”,达到你 想要的结果的过程! 手段包括 强制、惩罚、沟通说服、交换、激励  积分制管理的核心目的 1、符合人性 A、喜欢简单,厌烦复杂 B、愿意接受自己参与制定的规则,不愿接受外界的约束 C、轻松的氛围,有趣,好玩 D、90后只看眼前,注重当下享乐  积分制管理的核心目的 2、满足需求马斯洛需求层次還论(模型 Abraham Maslow s 自我实现的需求 尊重的 想被他人承认的需要 需 笑购装要与人要 避免对生命构成威胁的 的需求 3、及时兑现 生理的需求  01积分海的核心目的 何为积分制管理? 通过奖扣分的形式对员工的综合表现进行量化,对所有 的数据进行记录和公开,按照排名的次序进行短期、中 期和长期的多维度的激励方式! 例 儿童成长自律表荔 )A0 !40?32达列 邻肯食食食食食食食食食食食且 食食食食邻馨图 食食号食部邻食食食就人 食官邻食食命命 食 食奇邻食邻食邻食命  积分