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安徽安兴营销策划有限公司
员工婚丧礼金及伤病慰问金制度
为加强公司企业文化建设，体现企业人文关怀精神，规范公司员
工慰问工作标准和程序，让广大员工切实感受到公司大家庭的温暖，
增强员工的归属感和凝聚力，特制定本制度：
一、慰问金或礼金的发放范围：
1、公司在职正式员工。
2、婚嫁、生育、生病对象为员工本人。
3、丧事为员工直系亲属 （父母、配偶及子女）。
二、慰问金或礼金的发放标准：
类别
伤残或
婚 嫁 生 育 丧 事 普病住院 备注
金额
重大疾病
级别
总监（含）
高层 1000 元 1000 元 1000 元 600 元 1000 元
以上
主管（含）
中层 600 元 600 元 600 元 300 元 600 元
以上
员工 400 元 400 元 400 元 200 元 400 元 正式员工
说明：以上慰问金或礼金可是同等价值礼品。
三、慰问金或礼金的申请程序
1、员工由所在部门负责人向综合人事部提出申请，部门负责人
为当事人则由综合人事部提出申请；
2、综合人事部负责办理申请慰问金或礼金的支付手续，报行政
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总监、总经理批准后方可执行。
3、财务部按照批准后的申请金额支付礼金或慰问金，由综合人
事部负责办理领取或采购慰问品。
4、由公司领导或综合人事部代表公司对员工进行慰问，发放慰
问金或赠送礼金。
5、如遇其他特殊情况需酌情处理并提前向总经理申请，批准后
方可执行。
四、本标准自二0 一五年四月一日起开始执行，由综合人事部负
责解释。
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