华新小学2016年度教职工考核及行政奖励工作实施方案.docVIP

华新小学2016年度教职工考核及行政奖励工作实施方案 一、考核思想和原则 根据区青人社[2016]64号，按照文件精神严格考核程序，结合学校实际，认真做好2016年学校教职工年度考核和行政奖励工作，通过此项工作，进一步激发大家立足本职，科学发展的工作热情，弘扬先进树新风，促进学校的和谐发展。坚持客观公正、民主公开的原则；坚持标准、注重实绩的原则；坚持年度考核与其他各项考核相结合的原则。 二、学校学年度、年度考评小组 组 长：朱卫华 副组长：孙永涛 成 员：高跃永 端龙飞 梁 爽 龚轶鸣 马文清 戴郁芳 王 静 董 丽 蒋海红 盛剑龙 宋建平 陆仁林 三、下列人员考核意见： ①见习期人员参加考核，不确定等次； ②外区和外系统新进人员在本单位工作不满半年的，参加考核，不确定等次； ③本区系统内调动人员参加现所在单位的考核； ④对当年病事假等累计超过半年的人员，不参加本年度考核。 三、考核内容、等次和标准 1、内容：年度考核以岗位职责和所承担的工作任务为依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。 2、考核等次：优秀、合格、基本合格、不合格。 四、优秀及行政奖励名额 区教育局给我校优秀指标 15人（含记大功 2人、记功 13人）。