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第第页共页投资管理有限公司员工考核办法北京投资管理有限公司员工考核办法总则为客观准确地评价员工的工作绩效使企业对员工的使用奖励晋升淘汰有所依据特制定本办法一本公司对员工的考核逍循以下原则公开考核内容考核标准考核程序以及考核结果都向员工公开接受员工监督提倡效率兼顾公平侧重绩效兼顾素质与能力三考核分为季度年度考核季度年度考核为综合性考核不仅考虑员工的目标达成情况而且考核员工的工作能力以及工作态度四员工考核由办公室人事部门负责组织实施每季度末最后一天每年一月一日办公室人事主管应将考核用表格分发到各部门
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投资管理有限公司员工考核办法
北京XX投资管理有限公司员工考核办法
总则为客观.准确地评价员工的工作绩效，使企业对员工 的使用?奖励?晋升.淘汰有所依据，特制定本办法。
（一）本公司对员工的考核逍循以下原则
公开。考核内容?考核标准?考核程序以及考核结果都向员 工公开。接受员工监督。
提倡效率，兼顾公平。
侧重绩效，兼顾素质与能力。
（三） 考核分为季度.年度考核。季度.年度考核为综合性考 核，不仅考虑员工的目标达成情况，而且考核员工的工作能力以 及工作态度。
（四） 员工考核由办公室人事部门负责组织实施。每季度末 最后一天?每年一月一日，办公室人事主管应将考核
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