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坚持以人为本 激发职工的责任感与荣誉感 ? 2008-01-08 本文访问次数：1378 ? 党的十七大报告指出：“科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。”这一精辟概括，深刻揭示了科学发展观的科学内涵和精神实质。人是社会发展的主体。职工是推动企业持续稳定和谐发展的主力军。企业党组织全心全意依靠职工办企业，必须充分调动职工积极性、主动性、创造性。各级工会作为工人阶级的群众组织和“党联系职工群众的桥梁和纽带”，应从最大限度地激发职工的责任感、荣誉感着手，履行好法律法规赋予工会组织的职责，提高企业的群体凝聚力。 一、统一思想，达成共识，是工会依法履行维护职能的思想基础 上海机床工具（集团）有限公司这二年的主要工作已从调整整合为主，转向调整整合和培育发展亮点并举的轨道，通过“发展引领整合，整合推动发展”，大力推动经济亮点的培育和发展。企业战略的转变，要求企业工作的指导思想、工作方略和职工群众的思想观念也要随之转变，这给工会工作又提出了的新课题。工会工作要适应发展的变化，首先在思想上达成共识： 1、尊重职工在企业中的主体地位。在企业中，职工是企业的主人。职工有得到承认的需要。企业的效率优先、严格管理不应排斥职工主人翁的地位，那种不做深入细致的思想工作，简单地“不干就回家”的口头言，极易使职工感到管理者的冷酷无情，使企业失去最为宝贵的职工凝