公共部门人力资源管理网考题库(已整理)（一）.pdfVIP

公共部门人力资源管理 使其存在着不同于一般人力资本产权的更为复杂的特殊性质 1. 非正式的行政人事制度安排就是人们对原发性规则的尊 即（ ABCD）。 A. 产权交易的非最优性 B. 产权收益的递增 重，依靠（ ACD ），这些规则人们构建了整个人事行政秩 性 C. 产权的强外部性 D. 产权的相对残缺性 序。 A. 道德 C. 意识形态 D. 风俗习惯 18. 在市场经济条件下，公共部门人力资本产权的运作必须 2. 制度合法性的内涵说到根本处就是（B. 公平 C. 正义 ）。以（ ACD ）为基础。 A.市场机制 C.契约机制 D.保障机制 3. 公共部门人力资源管理必需的基本功能是（ ABCD ）。 19. 公共部门人力在制定人力资源规划时，必须围绕着公共 A. 人力资源规划 B. 人力资源获取 C. 人力资源开发 D.利益的实现，回答的基本问题是（ ABCD ）。 人力资源纪律与惩戒 A. 我们所处的环境怎么样 B. 我们的使命和目标是什么 4. 根据人力资源理论，人力是指人的劳动能力，包括 C. 我们怎样才能实现目标 D. 我们做得如何 （ ABCD ）。 A. 智力 B. 技