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职位说明书 1、总经理职位说明书 职位名称： 总经理 职位代码： 所属部门： 总经办 职位层级： 总经理级 直属上级： 董事会 直属下级： 副总、财务部长 职位概要： 制定和实施公司整体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；组织 公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。 行政权限： 公司经营权、人事权 权利 1、对公司发展规划、投资计划及其他与公司发展密切相关的文件有审批权和否决权 2 、对公司的经费支出有审批权和否决权 3、对公司重大经营管理项目有主持权，对预算范围内的资金有支配权 4 、对直接下属有监督指导权 5、拥有人事任免权 6、对财务部的资金流向有监督、检查权 7、公司章程赋予的其他权利 责任 1、对公司经营管理的重大决策及公司是否盈利负主要责任 2 、对公司重大经营管理项目负主持责任 3、对全体员工负连带法律责任 4 、对副总、财务部部长工作中的重大失误负领导责任 5、对公司是否合法经营负法律责任 6、对公司机密信息的外露负管理责任 7、公司章程规定的其他责任 沟通关系 联系对象 联系主要内容 董事会 高层人事任命，制定公司发展战略规划。 公司内部 副总经理 制定年度工作计划，公司管理规章、制度的建设和完善。 政府部门 协调公司与各政府部门关系，获得必要的支持。 公司外部 关系企业 建立与各关系企业的关系，实现共赢互助。 岗位职责 职责概述 考核标准 权重 1、根据董事会提出的战略目标，组织制定公司中长期 及时、足额完成董事会下达的年 35% 发展战略与经营方案。 度经营目标 2 、支持公司的全面经营管理工作，组织分解实施董事 有效制定各项计划、方案，实行 12% 会决议。 董事会决议 3、拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司高层人 合理利用公司人力资源，有效控 8% 事任命书。 制人力资源成本 4 、领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道。 确保沟通渠道的畅通和有效性 5% 5、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主 保持与关系企业的良好外交关 10% 管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟 系 通渠道。 6、处理公司重大突发事件和重大对外关系问题。 维护公司正常运作与良好的对 10%