原创力文档- 1、本文档共6页，其中可免费阅读2页，需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
精选银行合规心得体会范本三篇银行合规心得体会一合规风险是信合信用风险道德风险操作风险的首要配伍合规是信合稳健运行的内在要求大多银行为减少违规主要采取了两个努力方向一个是改造流程与强化管理的方向另一个是建立全员合规文化的方向使合规行为成为全员的自觉行动一合规文化是以合规为荣违规为耻的一种集体荣辱观它的运作机制是让大脑的犒赏情绪与惩罚情绪对合规行为的结合即让合规与犒赏情绪绑定这样合规行为就会使人感到一种愉悦人们称它为荣誉感同时让违规行为与惩罚情绪绑定这样违规行为会感使人到一种难受人们称它为耻辱感人们
PAGE
PAGE # / 6
精选银行合规心得体会范本三篇
银行合规心得体会 （ 一）
合规风险是信合信用风险、道德风险、操作风险的首要配伍。合 规是信合稳健运行的内在要求。大多银行为减少违规主要采取了两个 努力方向。一个是改造流程与强化管理的方向，另一个是建立全员合 规文化的方向，使合规行为成为全员的自觉行动
一、合规文化是以“合规为荣、违规为耻”的一种集体荣辱观。 它的运作机制是让大脑的犒赏情绪与惩罚情绪对合规行为的结合。即 让合规与犒赏情绪绑定，这样，合规行为就会使人感到一种愉悦，人 们称它为荣誉感 ; 同时让违规行为与惩罚情绪绑定，这样，违规行为会 感使人到一种难受，人们称
文档评论（0）