论文范文：越南中小企业人力资源开发与管理研究.docx

下载文档 降价啦

13
0
约4.53千字
约 12页
2020-10-23 发布于江苏
举报
版权申诉
保障服务

论文范文：越南中小企业人力资源开发与管理研究.docx

1、本文档共12页，其中可免费阅读4页，需付费150金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

论文范文：越南中小企业人力资源开发与管理研究第 1 章绪论1.1 选题背景与意义1.1.1 选题背景(1) 在当代社会，人是一种特殊资源，是发展经济的核心，人力资源对于任何国家，任何民族的发展而言，都有着巨大意义。因此世界上许多国家一边开发国内人力资源，一边引进国外人才。随着社会和经济发展，人力资源管理成为企业取得竞争优势的重要手段之一，对企业发展发挥着越来越重要的作用。人力资源具有低投入高产出的特征，不同公司中的竞争归根到底就是人才的竞争，人们对这个事已经达成共识。(2) 任何企业在激烈的市场竞争中都要谋求生存与发展，这样企业必须重视人力资源的培训与开