第一讲 总论 财务管理的理论结构 财务管理假设 财务管理目标 案例研究与分析 第三节 财务管理目标 一、财务管理目标的不同观点 利润最大化(Maximization of Profit ) 每股盈余最大化(Maximization of EPS) 股东财富最大化(Maximization of Stockholder Wealth) 企业价值最大化(Maximization of Corporation Value) 第三节 财务管理目标 二、影响财务管理目标的各种利益集团 A stakeholder in an organization is any group or individual who can affect or is affected by the achievement of the organizations objectives (Freeman,1984:46); Stakeholders are all the parties who have a stake in the firm (OToole, 1987:42) 对财务管理目标产生重大影响的条件 对企业有投入,即有资金、劳动或服务方面的投入; 分享企业收益,如工资、奖金、利息、股利或税收等 承担企业风险,即企业破产会承担一定损失。 企业的关键利益相关者(stakeholder) 企业所有者:物质资本所有者 企业债权人:物质资本所有者 企业职工:人力资本所有者 政府:关系资本所有者 第三节 财务管理目标 三、财务管理目标的选择 企业价值最大化 企业所有权价值最大化 企业实体价值最大化 利益相关者价值最大化 股东价值最大化 内部利益相关者价值最大化 将企业作为一个独立人格体,有自己的价值目标。 将企业作为各种利益相关者契约的连接,所有利益相关者均对企业有要求权,企业经营目标是为了实现所有利益相关者价值的最大化。 股东单边治理企业 关键利益相关者共同治理企业 大家觉得应该如何选择? 第三节 财务管理目标 哈佛大学研究人员约翰·P·科特和詹姆斯·L·赫斯凯特在 11 年的时间里通过比较“企业以利益相关者利益为重”和“股东利益优先”的理念之间的区别时发现,前者的销售额和就业情况分别是后者的 4 倍和 8 倍。 在对英国遵循尊重利益相关者原则的公司所做的研究中,克莱因沃特·本森发现,32 种上市股票在 3 年半时间内增长了 90%,而所有股票只平均上涨 38%。 Agle Mitchell(2007)的研究也表明,在财富 500 强中随机选择的 100 家公司中,只有 10 家公司支持“单纯的股东导向”的股东价值最大化,22 家公司支持一个对股东导向的“合法的和道德的界限”,64 家采用了一定的方法来“最大化所有利益相关者的福利”,另外两家致力于解决“在获取公平收益时的社会问题”。 第一讲 总论 财务管理的理论结构 财务管理假设 财务管理目标 案例研究与分析 案例分析:美的电器的财务管理目标 一首打油诗 聪明学生习管理, 书本答案学不少, 一旦工作暗苦恼: “怎能把答案与现实对上号?” 案例研究与分析的要求 读懂案例 利用案例提供情境进行决策性思考 参与案例讨论 思维发散,掌握新的知识点 美的简介 1968 何享健先生带领23人集资5000元在广东顺德北滘镇创办北滘公社塑料加工组,属乡镇集体所有制企业 。 1980 开始生产电风扇,进入家电行业。 1981 正式注册使用“美的”商标。 1988年工业总产值、销售收入均首次突破1亿元人民币,出口收汇首次超过1千万美元,获中国乡镇企业出口创汇飞龙奖和广东省最佳出口创汇企业称号。 1992.3组建美的集团,同年5月进行内部股份制改造,同年8月更名为广东美的集团股份有限公司 。 1993年股份制改造后在深交所上市(美的电器,000527) 当时的街道工厂如今已成了中国最大的家电生产商之一。 自1992年以来,美的电器作为上市公司,其财务管理目标随着环境的变化而变化,而不同的财务管理目标也决定了企业不同的财务管理行为。 1992-1993年内部股份制改造后遗症 1992年5月美的集团进行内部股份制改造,总股本6325万股,其中,原公司净资产折股4427.5万股,由北滘总公司持有,内部职工认购1897.5万股。 项目 1992年股改后 92年派息 派息后股权 1993年上市 集体股 4427.5 70% 354.2 4781.7 70% 4781.7 52.5% 内部职工股 1897.5 30% 151.8 2049.3 30% 2049.3 22.5% 公众股 2277 25% 合计 6325 美的集团前身是乡镇集体企业,整个资产属于集体,股份制改造为了不使集体资产流失,由当地
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