民办学校工作计划范文.pdf

2018 民办学校工作计划 今年是学校执行三年规划的第二个 年头，是关键之年。本学期的工作需要 精心谋划，认真落实，争取迈上新台阶。 一、指导思想 立足学校实际，以市、区有关部门 的工作要求为指导， 以安全工作为基础， 以进一步落实规范管理为重点，以师资 队伍建设为突破口，以提高教育质量为 目标，全面提升学校各项工作的水平。 二、工作目标 1、有针对性地开展工作，有效改善 薄弱环节，争取在年检中有好的表现。 2、抓实学校的各项管理，让学生的 行为规范、学业成绩等方面有整体性的 提高。 工作计划 三、重点工作 1、牢牢抓住学校的安全工作，进一 步落实安全责任制和日常安全管理。 2、加强学校行政干部的队伍建设， 提高干部的工作责任感和管理水平。 3、加强校本培训和校本教研，促进 教学 “五环节 ”的较好落实，促进教师的 专业发展。 4、加强班主任队伍建设，强化学生 的行为规范教育和训练，提高家长的教 育意识。 四、具体措施 学校管理 1、重新调整学校三年发展规划，明 晰学校办学理念、 办学目标以及分年度、 分部门的目标、措施等，增强规划的执 行意识。 2、调整、充实行政干部队伍，明确 分工，进一步明确岗位职责，以严格履 行岗位职责来提高分管工作的管理效 能。落实过程管理，学期计划的制定要 有针对性、可执行性；计划通过后就要 工作计划 照此执行；执行中要进一步细化，有的 工作要做好方案，做到有布置、有检查、 有反馈，有资料积累。 3、建立行政干部的学习制度和工作 交流制度，拓宽干部的眼见，提高干部 的思考力和解决实际问题的能力。建立 干部管理工作评价机制。 4、梳理和完善学校各项管理制度， 形成符合学校实际的、可以执行的德育 管理制度、教学管理制度、后勤管理制 度、安全管理制度，建立制度执行情况 的自我评估机制，以此提高制度的执行 力。 5、明确学校各类岗位的工作职责， 优化检查、评估履行岗位职责的机制； 组织学习岗位职责，期末对照岗位职责 进行履责交流，进行履责评价。 师资队伍 1、分管领导要制定适合学校实际的 校本培训计划，计划要明确培训目标、 培训内容、培训时间、对教师参加培训 的评价等。本学期主要从专业道德、专 工作计划 业技能入手，以听讲座、看录像、听课、 评课、专题讨论、教研活动等形式进行。 2、建立青年教师、骨干教师培养机 制，做好新教师的拜师结对工作，建立 以骨干教师为主体的 “教师专业发展自 主活动小组 ”，发挥以点带面的作用，形 成关注自身专业发展的氛围，达到各类 层次教师专业水平的提高。 3、举行第一届 “华武杯 ”教学大赛， 提供教师专业发展的展示、交流、实践、 研究和观摩的平台。本次大赛涉及教师 专业素养、专业技能等内容，力求做到 全员参与。分管领导要做好具体的实施 方案，包括评价的标准等，体现对此项 大赛的全程管理。 德育工作 1、建设好德育队伍 强化全员育人意识，通过师德培训 提高教师的育人意识、榜样意识，关注 教师在教学中的学科渗透，与教导处加 强合作，注意对教师在备课中在课堂教 学中、在作业批改中、在个别辅导中的 工作计划 育德意识和育德能力的评价。 开好 “三个会 ”， “三个会 ”即：期初 的班主任、中队辅导员计划会，期中的 班主任、中队辅导员工作经验交流会， 期末班主任、中队辅导员工作总结会。 每次班主任、中队辅导员工作例会安排 培训环节，每次培训做到有主题。针对 班主任、 中队辅导员工作中的实际问题， 拟定本学期班主任、中队辅导员培训实 施方案。 以提高班主任、中队辅导员业务素 质为突破口，适时组织全体或部分班主 任外出参加培训和考察学习，以开拓班 主任视野，调动班主任工作的积极性。 2