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综合行政类绩效管理岗试题一单项选择题绩效计划确定后除党中央国务院及税务总局年度内新安排部署的重要工作任务外原则上年度内不作调整因特殊原因需要调整的在当年前由绩效办报领导小组审定后调整月日月日月日月日答案解析全国税务系统绩效管理办法税总发号第十四条全国税务系统个人绩效管理办法自起施行年月日年月日年月日年月日答案解析全国税务系统个人绩效管理办法税总发号第二十五条对于旷工或因公外出请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天或者一年内累计超过三十天的公务员予以辞退降职撤职免职答案解析根据中华人民共和国公务
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0108综合行政类绩效管理岗试题
一、单项选择题
绩效计划确定后，除党中央、国务院及税务总局年度内新
安排部署的重要工作任务外，原则上年度内不作调整。因特 殊原因需要调整的，在当年（ ）前由绩效办报领导小组审
定后调整。
A 8月31日 B 10月31日
C 11月30日 D 12月31日
答案：Bo
解析：《全国税务系统绩效管理办法》 （税总发〔2014〕2号
）第十四条。
《全国税务系统个人绩效管理办法》自（ ）起施行
A 2014年1月1日 B 2015年1月1日
C 2015年2月1日 D 2015年3月1日
答案：Bo
解析：《全国税务系统个人绩效管
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