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编号： _____________
学校就业合同
甲 方： ________________________________________________
乙 方：___________________________
签订日期： _______年______月______ 日
第 1 页 共 5 页
甲方（用人单位） ：
负责人：
联系方式：
乙方（应聘人） ：
性别：
出生年月：
民族：
文化程度：
职务（职称） ：
联系方式：
根据教学、 科研和管理等工作的实际需要，依据国家有关法规、规章、 政策和我院人事制度
改革文件的规定，按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则，与（下称乙方）
在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。
一、聘任期限
（一）本合同从 _____年___ 月___ 日起至_____ 年___ 月___ 日止，期限为 ___ 个月。
（二）试用期从 _____年___ 月___ 日起至______ 年___ 月___ 日止，期限为 ___个月。
（三）工作岗位： _________________________________________ 。
二、双方的权利和义务
（一）甲方的权利和义务：
1、根据学科建设、教学、科研和管理工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作
思路和工作目标，制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目标。
2、甲方对乙方履行岗位职责的情况，进行年度考核和聘期考核。
3、甲方对乙方的工作成果拥有知识产权（中国现行知识产权法有明确规定的或另有合同约
定的除外）。
4、甲方为乙方提供合同上规定的工作培训条件和保障。
5、其它： _________________________________________ 。
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（二）乙方的权利和义务：
1、乙方作为甲方职工，享受学院和甲方在政治、学术、教学和科研经费支配等方面规定的
权利。
2、乙方享受学院和甲方根据国家有关规定实行的社会保障、住房改革等方面规定的权利。
3、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。
4、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。
5、其它： _________________________________________ 。
四、工作报酬及待遇
（一）乙方在受聘期内享受国家规定的工资标准。 以后随工作变动， 依据国家有关规定或甲
方与乙方协商再作调整。
（二）乙方享受所聘岗位与聘任层次相对应的岗位津贴，并根据有关规定享受其它津贴。
（三）乙方因工负伤、致残及职业病的待遇，探亲、结婚、丧假的待遇，女性工作人员生育
的待遇等按照国家有关规定执行。
（四）乙方患病或非因工负伤，医疗费的报销标准和医疗期按国家及甲方的有关规定执行。
五、工作纪律
（一）甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权益。
（二）乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责，保守工作秘密。
六、合同的变更、解除、终止和续签
（一）合同的变更
在下列情况下，经双方协商同意，可以变更合同：
1、甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。
2、乙方根据所从事的工作及自己贡献情况认为有关条款需要变更的。
3、合同订立时所依据的法律、法规和规章政策已经修改的。
（二）合同的解除
1、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除合同：
（1）在试用期间被证明不符合聘任条件的。
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（2 ）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的。
（3 ）不履行职责义务，经多次教育仍无转变的。
（4 ）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。
（5 ）被依法追究刑事责任的。
2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但必须提前 ____天通知。
（1）患病或非因更负伤，医疗期欺满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的
适当工作的。
（2 ）订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行
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