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管理制度眼镜零售公司 21 眼镜零售店管理制度） 目录 第一章 总则 第二章 聘用制度 第三章 薪资制度 第四章 考勤制度 第五章 服务制度 第六章 奖惩制度 第七章 解职制度 第八章 调职制度 第九章 考核制度 第十章 福利制度 第十一章 电脑管理 第十二章 制服管理 第十三章 附则 第一章总则 第 1 条：为使本公司职员了解并遵守相关劳动人事作业规定，特制定本劳 动者管理规则手册。 第 2 条：凡与职工有关的招募、任用、调动、晋升、工作条件、工资、奖 惩、休假、考绩、福利等均序列在内， 适用于本公司内所属从业人员。包括试用，实习人员，新进员工及临时人 员。。 第 3 条：本管理规章实施细则，得由总经理视实际需要而修改或订定之。 第 4 条：本公司员工管理，除遵照政府有关法令外，悉依本规章办理。本 规章如有未尽事项，应依照各相关公文、备忘录及有关之规定办理。 第二章聘用制度 第 1 条：人员增补之申请程序 一．人员增补的审核决策依本章第七条之规定办理。 二．申请单位需填具〈增加人员申请表〉，申请递补，并于说明栏内说明 需求人员之条件，经申请单位最高主管核准后转公司人力资源人事部（以下简 述人事单位），核备或转呈核定。 第 2 条：人员招聘 公司视人力状况需要不定期招聘人员，由人事单位统一办理。 面试时由申请单位之主管主试。 第