浙江工商大学杭州商学院2020年高层次人才待遇一览表.docxVIP

浙江工商大学杭州商学院高层次人才待遇一览表 一、待遇标准 类别 科研启动费及一次性生活补贴 住房待遇 人才津贴 服务期 赠房 或自购房补贴 特别优秀或 急需人才 （含柔性引进） 一人一议，特事特办 A类：富春学者 65-95万元 140㎡及以上 120-150万元 30万/3年 10年 B类：学科带头人 40-60万元 120-140㎡ 80-100万元 24万/3年 10年 C类：优秀博士 26-30万元 90-120㎡ 60-70万元 15万/3年 10年 D类：普通博士 13-15万元 / 20-40万元 / 5年 说明： 1. 给予事业编制； 2. 提供科研启动费和一次性生活补贴待遇，其中科研启动费按总额的10%-30%确定； 3. 提供住房安置（或自购房补贴），住房可拥有完全产权。若夫妻双方同为引进人才，仅能享受一套赠房；若选择自购房补贴，则在就高发放的基础上再上浮30%； 4. 为C类及以上人才专设人才津贴，在每个聘期（一般为3年）完成相应的教学科研任务经考核合格后，一次性奖励发放； 5. C类人才符合学院副教授专业技术职务评审条件的，可以通过绿色通道，经学院岗位评聘委员会审定之后直接认定为副教授； 6. D类人才入职后三年内达到优秀博士条件，可申请优秀博士待遇； 7. 除特别注明外，引进人才的教学科研成果奖励按学院相关规定另行计发； 8. 可协助解决全职引进人才