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谈人为因素与安全运行
安全和效率是航空界关注的目标,二者缺一不可,优化航空人员的工作表现,是实现安全和效率的可靠保障,在百年航空发展史中,随着航空设计和制造业的发展,飞机的可靠性得到了很大提高。人为因素的研究成果
在飞行中的应用取得了不可估量的效果, 机组资源管理是机组原因造成的事故明显减少, 但是从最近十年发生的
事故统计来看机组原因依然超过 70%。
安全对航空公司来说相当重要,如果没有安全就没有公司的生存,更谈不上发展了。
上个世纪后期由于航空器的安全水平的提高。飞机的机械原因导致的事故比例从 80%降低到 20%,但是人
为差错在先进的设备下仍然出现,并且,这种情况越来越明显,占到事故比例的 80%,这样我们逐渐认识到,航
空器的可靠性已远远大于人的操作可靠性, 人的失误会对飞机构成更大的威胁, 这就使得提高航空器安全的关注
点逐步转移到人的身上。
应用人为因素不仅限于飞行安全的需要,缺乏人为因素只是还对效率有着重要影响,所以研究和应用人为因素的主要目的是保障安全和提高效率。
一、 SHEL模型让我们理解人为因素
它是一种人为因素的概念模型, 是用简单方式来认识复杂系统, 它主要介绍人为因素的研究的范围, 要素,关系,人是这个模型的中心,是最重要的部分,其他部分要与他配合,并适应它,它和其他部分不匹配就是人为差错的根源主要有以下几个方面;
1、 S软件飞行程序,操作手册,检查单等等。
容易出现差错的是,误解程序,编制了不实用的手册,制定了不合理的检查单。特别是在新的程序和新的
检查单开始执行的时候容易出现人为原因的差错。
2、 H 硬件飞机结构,驾驶舱设计,操纵系统和仪表的配置和使用特性等
容易出现差错的是,操纵性设计不符合我们的习惯,仪表位置不合理等,尤其是对新飞机操纵时容易出现
人为原因的差错。
3、 E 环境运行环境,气象条件,工作流程安排等
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容易出现差错的是, 运行环境给机组带来很的大负担, 天气条件牵涉机组很大精力, 飞行任务安排不合理,
造成人员疲劳,分心等。
4、 L 人一起工作的机组成员,签派人员,管理人员。等等
容易出错的是,人员短缺飞行量加大,缺少机组成员之间的监督,缺少来治管理人员的支持。
从上面的模型可以看出我们容易出现错误的方面, 随着现代设计和制造业的进步飞机已经变得越来越可靠,然而重新设计人类是不可能的,人是会犯错误的。但是,我们却能通过提供有效的培训,优化工作程序,完善规章制度,采取预防措施来避免差错和管理差错。
与许多事故和事故征候一样,所有的案例都包含一系列人为因素问题,形成一个事故链,事故的发生不是单一的,往往涉及很多人,如果其中任何一个人对异常提出疑问和质疑,就会有不同的结果,打破事故链,从而避免差错,防止事故的发生。在事故链中飞行机组已经是后一环了,所以就更为重要和关键了。
二、墨菲定律
“人们做某件事情,如果存在一种错误的做法,迟早会有人按这种错误的做法去做。 ”
人往往存在有一种侥幸心理,人为差错永远不会发生在 “我”身上。墨菲定律忠告人们;面对自身的缺陷,
最好还是想得更周到,全面一些,采取多种保险措施,防止偶然发生的人为失误导致灾难和损失。
人为差错是客观事物的一部分,但也不是客观世界的全部。
三、冰山理论
事故就像冰上露出水面的一角,在水面一下还有许多未发展成事故的事故征候,每个事故征候下面还有许多未发展成事故征候的不安全事件。
每一个特别重大的事故背后有 30 起事故,每个事故背后还会有 300 起事故征候,同时还有 1000 起不安全
事件,这就是 “海恩法则 ”又可形象的称为事故冰山理论。
从冰山理论我们得出这样的启示,要减少冰山露出水面的部分,只有缩小冰山水面以下的体积,露出水面
的部分才会减小, 要减少事故的发生就是减少事故征候和不安全事件的发生。 对于我们来说, 所有的不安全事件都是重要的,因为这些不安全事件可能是对潜在事故的警告,一旦差错发生在不同的环境下事故可能就发生了。
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飞行中我们所犯的差错极大部分可能当即就被发现和纠正。一是自己可以发现差错,二是由机组同事,空管人员,机务人员等发现纠正。发现了差错我们要从中吸取教训,减少类似的差错再次发生,航空器工作人员从自己和他人的差错中吸取教训是非常关键的,有说服力的教训是人为差错积极的一面。
四、 Reason 模型
1991 年英国的 jamesreason 博士通过对世界重大事故的调查分析后, 提出了航空事故理论模型即 Reason 模
型。航空生产是有组织的系统活动,这些组织活动可以被划分为不同的的层面。从系统
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