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2020年座谈会方案模板精华篇 - -
座谈会方案模板
一、目的
为构建员工与公司管理层的有效沟通,切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题,营造良好的企业文化。
加强新老员工感情,让老员工起到“传、帮、带”的标杆作用。
减少流失率,增加员工的归属感与忠诚度。
了解公司经营情况与未来发展战略与方向,充分调动员工的积极性、主动性、创造性。
二、地点四楼大会议室
三、时间xxx0年日(暂定)四、人员名单暂按人左右。(名单另行讨论决定)
生产一线老员工A、先进劳模、技术人员B、有带头作用或有代表性的老工人C、敢于提问、沟通较好的老工人D、以公司为家,对公司有深厚感情、见证公司发展的老工人
生产一线新员工(二年以内进厂的)A、思想变动较典型,并现在能认真踏实工作的新员工B、沟通能力较好、性格活跃、敢于对公司“提要求”。C、平凡岗位任劳任怨,责任心强。
部分管理人员可选择内聘转岗的员工及新进大学生五、议程(约-)
管理部部长主持会议,会议开场白说明本次会议的主题和目的,对于大家的发言表示衷心的欢迎,要求大家各抒己见,不用保留。
总经理介绍公司生产经营基本情况及公司未来发展规划及方向。
管理部人力资源主管介绍员工职业发展通道及公司用人理念,晋升空间、福利待遇等。
员工互动及指问先由代表性员工进行前期的引导与带动(可事先选出一个老员工和一个新员工起带头作用),基本上要求每个员工都进行发言与提问,提问及建议范围不限(工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升)。管理部认真听取员工意见、员工想法、员工建设性建议并进行纪录,能当场解答的问题当面解答,不能当场解决的由管理部记录下来,并承诺三天内给予答复。
总经理发表讲话。
七、组织工作
日前确定参与座谈会人员名单确定
日前与车间衔接,并告之参与座谈会人员的名单,最终确定到后人数。
日上午00前,会场布置完成,横幅悬挂,音响调试完成,水果食品摆放到位。
日上午00前,会议中需所资料准备到位。
日下午,会议拍照及会议记录、会后宣传。
座谈会方案模板
今年“世界读书日”(日)所在周是我市第七个“全民学习周”,为按要求认真组织开展好我办“全民学习周”期间的活动,经研究,拟于“五四”青年节来临之际,结合开展“五四”青年节庆纪念活动,召开一次市委办青年干部座谈会,目的是为了锻炼培养青年干部的口头表达能力,增进年轻干部之间的感情与交流。为确保活动的顺利开展,现将有关事项明确如下
一.座谈时间日上午00;
二.座谈对象本办岁以下年轻干部;
三.座谈内容全体青年干部围绕“弘扬五四精神,勇担青春x”这一主题,既可以畅谈政治、经济、文化与生活等话题,也可以对办公室的某项具体工作积极建言献策。
四.活动地点市委常委扩大会议室;
五.活动安排及要求座谈会每人发言时间不超过钟。活动不计分,不评奖,拟邀请市委秘书长会议成员参加,希望青年干部积极准备,踊跃参与,尽可能脱稿发言。
中共常德市委办公室
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