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- 精品文档 - 员工聘用合同 招聘方 (简称甲方 )： 受聘方 (简称乙方 )： 身份证号： 甲方招聘合同制职工， 甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况。 甲乙双方本着自愿、 平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。 第一条 合同期限 合同期限为 壹 年 ( 12 个月 )，从 年 月 日至 年 月 日止。 第二条 职务 (或从事某工种的工作 ) 甲方聘请乙方担任 职务 (或从事某工种的工作 ) 。 第三条 工作时间及规定 1、对乙方采用弹性工作时间， 以确保乙方工作任务完成和休息的权利。 按实际需要安 排部分人员上全班， 每人均分配义务范围内的全班制度， 具体店长按实际情况调配安 排。 2、（乙方一般工作 8 小时 / 天，非乙方责任范围内，另行安排按需加班的，超过的工作 时间，甲方将按规定不低于 2.5 元 / 小时，计算加班工资） 3、迟到、早退扣 10 元/ 次，迟到 10 分钟以上按 1 元 / 分钟处罚，超出 30 分钟按旷工 处理，旷工扣 50 元/ 次。一个月内迟到、早退三次的，计旷工一次。旷工超过两次， 以开除处理。 4、在不影响销售的情况下，个人因事需要换班休假一天的，需提前一天上报店长，经 同意后与班组内人员自愿灵活调配替班。 5、有事需请假的，需提前一天，与店长协商，需经店长同意，并该天不计工资与提成。 6、上班时间内，不允许办理个人私事，特例临时确需请假的，应该和店长秉明原由， 理论上不超过半小时。不经允许情况下外出或超出时间许可范围的按旷工计。 7、上班营业时间内， 不得浏览与工作无关的网站、 看电影、 玩游戏、 上 QQ 等情况 （包 括借输电脑单之际，与工作无关的上 QQ 等），工作需要的除外，否则发现一次扣 10 元/ 人次。 8、店面专人收银，其他工作人员不允许直接接触。 第四条 劳动报酬 ◆薪酬体系： 底薪 + 全勤 + 工龄 + 岗位津贴 + 个人最高销售奖 + 班组销售奖 + 优秀员工奖 + 生日补贴 + 加班 + 提成 + 出差补助 + 年终奖 + 福利（含双薪、三薪等） ◆底 薪 ：按当月的综合考评定级别 普通员工： 在月底由公司综合考评（包括考试） ，普通员工按分数段分别给予 500、 550、600 的底薪。 店 助：在月底由公司综合考评 （包括考试），按分数段分别给予 650、700 的底薪。 店 长： 在月底由公司综合考评，按分数段分别给予 700、800、900 的底薪。 ◆全勤奖 ：凡每月迟到未两次 ,以及未早退、旷工、请假情况者方可获得全 勤奖 50 元。 ◆工 龄 ：从入职之日起，底薪每满一年加 50 元/ 月，三年封顶。员工提前提交书面 申请，总经理签字后交至财务部，次月生效。 - 精品 - - 精品文档 - ◆ 岗位通讯等津贴 元（ 店长： 150+50 副店： 100 ） ◆个人最高销售奖 ：每店当月最高销售业绩的个人， 100 元/ 当月（店长不参与）