嘉兴市某检测中心巾帼文明岗2011年创建计划.pdf

嘉兴某检测中心 2011 年争创“省级巾帼文明岗”活动计划 为进一步开展和推动创建巾帼文明岗活动，我中心在市妇联、市 质监站党支部的领导下，以争创“省级巾帼文明岗”为动力，以创建 目标为准绳，以制度、措施为依据，为使巾帼文明岗活动有序高效地 开展，现特制定 2011 年度活动计划。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落 实科学发展观；认真执行全省交通和质监工作会议精神，结合岗位特 点，积极关注时事政治、法律法规和党的各项大政方针，特别是交通 行业的新动向；围绕纪念建党 90 周年为主题，努力提高妇女同志的 政治觉悟和素养；积极响应市妇联和市质监站关于争创 “省级巾帼文 明岗”的号召，以 “质量是工程的生命”为宗旨，围绕 “惠民、奉 献、服务”浙江交通的核心价值理念，紧密结合 “立足检测、推进科 研、服务交通”的要求，通过 “省级巾帼文明岗”的争创，全面提 高检测中心在岗女职工的综合素质和整体形象，培养造就一批政治素 质高、职业道德好、专业技术精、开拓精神强的岗位精英，展示新时 代女性“巾帼不让须眉”之风采。 二、创建目标 1. 以饱满的工作热情、积极的工作姿态、出色的工作成绩，塑 造女职工立足岗位、爱岗敬业、勤奋实干、建功立业的崭新形象。 2．以 “省级巾帼文明岗”争创为动力，努力营造学习型团队， 通过开展多渠道多方位多角度的学习活动，以良好的职业道德和健康、 积极、向上的精神风貌，树立行业新风。 3．以“创新业、建新功、促发展”为主题，结合检测中心发展规 划，努力学习新知识、新业务，开展岗位练兵，提高自身业务素质和 竞争能力。 4.营造在岗人员“比服务、比奉献”的良好氛围，创建优质的岗 位服务，在工作中展示巾帼风采，以素质求质量和效益，以贡献体现 自身价值。 三、建岗措施 1. 领导重视，职责明确。领导班子充分重视，成立创建巾帼文 明岗领导小组，明确责任分工，由岗长总负责，由副岗长具体负责， 各部门负责人落实各部门的创建工作，纳入检测中心年度工作计划， 统一布置，定期检查，目标考核。 2. 注重素质教育，打造学习型团队。加强队伍自身的思想、业 务建设，鼓励女职工参加学习，开展经常性的职业道德教育、生活小 常识学习、政治理论学习和岗位技能培训，通过送出去、请进来的方 式，开展岗位练兵和展示活动，切实提高女职工思想政治素养和业务 技能水平。 3. 牢记要求，践行承诺。努力践行 “十个不准”、 “十个文明”， 强化服务意识，健全考核机制。每位成员都必须按照岗位职责和服务 承诺，做好自己的本职工作。时刻不忘 “立足检测、推进科研、服务 交通”这一基本要求，开拓创新，努力促进单位检测、服务和科研的 开展。 4 ．开展文娱活动，不断丰富职工的业余生活。每周两次的羽毛 球活动，使员工切实强身健体；每年组织员工外出旅游，放松员工心 情，丰富其阅历；利用节假日，组织人员外取经，提高自身的业务能 力；每隔一段时间举行各种类型的友谊赛，比如演讲比赛、羽毛球比 赛、乒乓球比赛等，丰富业余生活的同时，增强员工之间的交流与沟 通；积极参加全市范围内的文娱活动，展示巾帼文采。 5.注重公益，打造服务型团队。每逢重大节庆日，我检测中心的 巾帼文明岗成员都要去福利院进行走访，为老人送去节日慰问礼品， 表达检测中心的温暖之情；积极响应妇联提出的“春蕾计划”助学活 动，每年为春蕾女童捐助学习费用，文明岗岗员将不定期轮流去看望 受支助的女童，给她们送去衣物和食品等，最主要的是送去关心和温 暖；为配合嘉兴市创建全国文明城市我检测中心有多名岗位成员放弃 休息时间在烈日炎炎下上街做义务文明劝导，城市主人翁意识和服务 意识非常强烈。 四、活动计划 一月份： 1. 举办 2010 年辞旧迎新联欢会 2. 公益活动之春节送温暖系列 3. 制订 2011 年文明岗创建计划 二月份： 1. 组织学习、宣传贯彻上级妇联工作会议精神 2. 礼仪培训课 3.省级巾帼文明岗争创动员大会 三月份： 1. “三八妇女节”庆祝系列活动，组织参加市、区妇联有关活动 2.开展绿化义务植树活动，保护环境，美化嘉兴 3.开展“巾帼学雷锋”活动，积极捐款捐物，求助失学儿童 4.组织人员去福利院做义工，给孤寡老人送去温暖 5.新业务（环保监测仪器）培训 6.深入学习两会精神和市交通工作会