传化培训师培养
让一大批专业骨干成为经历理
论与实践严格洗礼传化培训师
战略/工作/人员分析(为何培训)
◼ 从自主创新,员工开发立足于内训为主
的需要出发,需要一大批既懂专业或管
理又能讲课的内训师
◼ 目前我公司专业或管理人员的课程输
出能力离需要差距很大,培训效果还不
够理想,需要在教育和培训技术上改善
分层/分类/分段(培训谁)
各级管理
人员
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