《系统工程基础理论》.pptVIP

系统工程基础理论;一、 系统工程的产生与发展 二、 系统工程的概念 三、 系统工程方法论;第一节 系统工程的产生与发展;（一）系统思想的形成过程; 系统思想从经验到哲学到科学，从思维到定性到定量的发展过程。即：; 第三阶段:19世纪自然科学的伟大成就，以及建立在这些成就基础之上的辩证唯物主义自然观（以实验材料来说明自然界是有内部联系的统一整体，其中各个事物、现象是有机地相互联系、相互依赖、相互制约着的）； ; 现代科学技术对系统思想方法的贡献;; (二）系统工程科学的发展历程;;4. 二次世界大战(1939-1945)，产生和发展了“运筹学”Operation Research;;1、我国古代朴素的系统思想; 我国古代朴素的系统思想;《易经》——阴阳五行和八卦学说 五行指：金、木、水、火、土。 认为大自然由五种要素所构成，随着这五个要素的盛衰，而使得大自然产生变化，不但影响到人的命运，同时也使宇宙万物循环不已。 ;; 它分别从阴阳五行、天人相应、五运六气、脏腑、经络、病机、诊法、治则、针灸等方面来阐述。 ; 自然界、人体由五种要素相生相克、相互制约所组成的有秩序、有组织的整体。; 以系统思想研究战争，从“道、天、地、将、法”五个方面分析战争。;; 战国时期秦国李冰父子设计修建的都江堰水利工程，它包括“鱼嘴”岷江分水工程，“飞沙堰”分洪排沙工程，“宝瓶口”引水工程三大主体工程和120个附属渠堰工程，工程之间的联系处理得恰到好处，形成一个有机整体，兼有防洪、排沙、灌溉、漂木、行舟等多种功能，灌溉了成都平原上14个县的几百万亩粮田，该工程成为我国古代运用系统思想解决实际问题的典范。 ;;;;总结：古代朴素系统思想的特点;2、现代系统工程在中国的发展;（2） 第二阶段：1978——1980S初;（3）第三阶段：1986年系统工程的研究和应用扩大至科技、经济、社会等领域。;; 一、系统工程的的定义;;综述： 系统工程定义;;系统工程的应用领域：;系统工程的应用领域：;第三节 系统工程方法论;1、霍尔三维结构方法（硬系统工程方法）;知识维（K）;逻辑维;确定择目标：提出目标，制??准则(标准) ;系统分析主要内容： 系统变量的选择：状态变量、决策变量(内生、外生) 建模和仿真：GPSS、SD 可靠性工程;霍尔三维结构的局限性; 软系统：以社会、经济系统等管理领域（人类活动为主），针对不良结构问题而提出、问题不明确。难以用数学模型表示，一般是概念模型。 通常用半定量、半定性甚至只能用定性的方法来处理，吸取人们的判断和直觉。 ;切克兰德的“调查学习”软方法的核心不是寻求“最优化”，而是“调查、比较”或者说是“学习”，从模型和现状比较中，学习改善现存系统的途径。;1987 年，钱学森提出了综合的系统研究方法，并把处理复杂巨系统定性和定量相的方法命名为定性定量相结合的综合集成方法，把它表述为从定性到定量的综合集成技术。 1992年，他又提出从定性到定量的综合集成研讨厅体系，进而把处理开放复杂巨系统的方法与使用这种方法的组织形式有机结合起来，将其提升到了方法论的高度。;综合集成方法论的处理对象：;综合集成研讨厅体系的框架与特点 ;综合集成系统方法的特点:;WSR是“物理一事理一人理方法论”的简称;;案例：怎样有效地展开工作;其次，开始组班子．一个有凝聚力的团队，就是思想统一的团队．如何思想统一？就是一切按老板的意图办，不折不扣的执行老板的意图．我是老板的代言人，就是一切要按我的意图办；如果不按我的意图办，怎么办？这个人就不能要。我必须用自己信得过的人． 那么，我信得过什么人呢？平常总跟我交心，互相了解的人．什么人能交心，什么人能互相了解呢？经常一起在酒桌，牌桌上的人，最容易交心，亲戚，同学，过去的同事，互相最了解．就用这些人吧．;工作开展起来后，还有很多事情，要经常看老板的脸色，老板不高兴的时候就少说，说他爱听的；老板高兴的时候，再提点额外的要求．对下面的人，要多观察．有些人很有能力，水平也很高，就是太有主见，而且不善于沟通，我行我素．这种人就不能提拔，否则，管的事越多，将来可能麻烦就越多，不如多给他们点工资，或多点奖励．有些人虽然能力稍差，但理解领导意图的能力强，这种人可以提拔． 为了充分了解员工的想法，还要经常找几个愿意沟通的员工，私下了解一下，看看大新最近想什么，对公司有什么不满，对领导有什么看法．．．． 最终，在我的带领下，项目成功了，单位发展了，老板高兴了．而且随着工作业绩的提升，我越来越得到老板的赏识，拥有了业内的一些口碑，并担任许多社会职务． ;解释; 系统工程是科学，也是技术，更是一种思维方式，常学