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2020 人事个人年终工作总结 20××人事个人年终工作总结 【一】 很快 20××年就要结束了，我也在人事部工作了一年有余，人事 部的工作在董事长的正确领导下，坚持 “以人为本，人性化管理”的 重要思想，边学习，边工作，逐渐在部门的工作中逐步转入正轨，现 就接手后的工作总结如下： 为了方便开展人事工作，规范管理人员情况，部门根据工作需要， 在赵总的指导下，建立了相关人事表格，包括 《招工登记表》《入职 审批表》《人事变动表》《假期申请表》《调资表》等，也加强了各 部门与人力资源部之间工作的沟通性。 一、招聘与档案管理 招聘为了对酒店人员进行及时补充，跟进保障各部门用人时有人 可用，有人可选，通常来说，招聘可分为常规招聘，和非常规招聘， 常规招聘即指到 xx 人才市场进行招聘，但 xx 人才市场，还未形成一 定规模，此类招聘对客房服务员、传菜员的职业有一定效果，除了常 规招聘外，我部还准备下一步与各大中专院校取得联系，在有毕业生 的季节，及时与学校联系沟通，为方便人才进行储备。 以上招聘的方法效果不是很明显，除此之外，人力资源部加强与 部门员工之间的联系，鼓励员工推荐身边的朋友，介绍到酒店，这是 一种人才来源途径较广的方法。