停薪留职合同协议书范本专业版.pdfVIP

编号： _____________ 停薪留职合同 甲 方：________________________________________________ 乙 方：___________________________ 签订日期： _______年______月______ 日 第 1 页 共 3 页 甲方： __________ （单位） 代表人： _______________ 职务： _________________ 乙方： _________________ 性别： _________________ 出生年月： _____________ 根据国家劳动人事部〔 1983〕61 号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的 文件精神， 为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业， 从事有益于社会 的劳动。 乙方自愿申请停薪留职， 另谋职业， 经与甲方协商， 特订立本合同， 以便共同遵守。 一、停薪留职期限： 从________ 年____月______ 日起到________ 年______月______ 日止， 共为 ____ 年。 二、停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄。 三、停薪留职期间， 如遇工资调整， 按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方 履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调 整后的工资级别执行。 四、停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理； 如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。 五、停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇。 六、停薪留职期间， 乙方按基本工资的 ___ ％向甲方缴纳劳动保险基金 ___元，每月 ____ 日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。 七、停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。 八、停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》 规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。 第 2 页 共 3 页 九、停薪留职期满， 乙方愿意回原单位工作， 须在一个月前提出申请， 以便甲方按时予 以安排工作； 停薪留职期满后一个月内， 乙方未申请回原单位的， 甲方可以按自动离职予以 处理。 十、本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、 政策和法规有抵触， 按党 和国家的有关方针、政策和法规执行。 十一、其它： _____________ 。 本合同自停薪留职期限起算之日起生效， 在合同执行期间， 双方不得随意变更或解除合 同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与 本合同具有同等效力。 本合同正本一式二份， 甲乙双方各执一份； 合同副本一式 ____份，交____主管部门， （如 经公证，应交公证机关）各留存一份。 甲方： _______________ （盖章） 代表人： _____________ （盖章） 乙方： _______________ （盖章） ________ 年_______ 月______ 日订 第 3 页 共 3 页