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劳动合同管理制度第一条目的为了规范公司的劳动合同管理指导劳动合同的签订工作根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和深圳市有关法律法规并结合公司的实际情况制定本管理办法第二条适用范围公司实行全员劳动合同制员工均需与公司签订劳动合同以明确双方的权利和义务建立起合法的劳动关系第三条合同签署权限一董事会负责与其直接任命人员签订劳动合同二由公司法定代表人或由公司法定代表人授权公司总裁代表公司与除上条之外的人员签订劳动合同三劳动合同统一由人力资源部组织签订和存档第四条劳动合同采用书面形式一式两份劳
劳动合同管理制度
第一条目的
为了规范公司的劳动合同管理，指导劳动合同的签订工作，根据 《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和深圳市 有关法律法规，并结合公司的实际情况，制定本管理办法。
第二条适用范围
公司实行全员劳动合同制，员工均需与公司签订劳动合同，以明 确双方的权利和义务，建立起合法的劳动关系。
第三条合同签署权限
一、 董事会负责与其直接任命人员签订劳动合同。
二、 由公司法定代表人，或由公司法定代表人授权公司总裁代表 公司与除上条之外的人员签订劳动合同。
三、 劳动合同统一由人力资源部组织签订和存档。
第四条 劳动合同采用书面形式，一式两份，劳资双方签字盖章 后，
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