关于内部推荐奖励的通知.docVIP

PAGE PAGE 1 关于内部推荐奖励的通知 由于公司业务发展迅速，用工需求增大，现号召全体员工向公司推荐优秀人才，公司给予推荐员工奖励，具体实施办法如下： 奖励对象：公司全体人员（人事部除外） 奖励方案： 被介绍进公司的新员工只能有一名介绍人； 奖励费以现金或随同次月工资发至工资卡的形式给予； 被介绍人通过公司面试正式上班满1个月，给予介绍人（在职员工）奖励费的50％； 被介绍人上班满3个月，给予介绍人（在职员工）奖励费的50％。 奖励金额： 转播工程师1000元，销售代表/主管2000元，研发工程师/经理、销售总监：3000元。 奖励发放流程： 被介绍人达到奖励方案条件时，介绍人（在职员工）填写《用工介绍奖励申请表》，上交人事部； 人事部按照本方案，对符合奖励条件的介绍人（在职员工）办理奖金领取手续； 财务部按本方案发放相应奖金。 推荐流程： 直接向人事部推荐公司所需优秀人才，福利待遇请至公司面谈。 介绍人在推荐应聘者时，请提示应聘者在《应聘登记表》填写推荐人姓名，以便人事部核实并发放介绍奖励。 望全体员工发挥人脉优势，踊跃推荐，为公司发展贡献一份力量。 2015年第一批用工需求明细表 序号 需求岗位 岗位要求 需求人数 1 转播工程师 负责视频监控设备的按照、调测、维护；处理网络、布线、接口、音视频等故障排除 3 2 销售代表/主管 有医疗器材、耗材、药品等相关销售