- 1、本文档共98页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
如何设计年度培训计划与预算方案;课程内容;第一部分;培训的目的和作用;企业竞争力与人才培训的关系;从经营者立场看人才培训要求(1);企业内培训的目的;从经营者立场看人才培训要求(2);公司三大开发系统;为什么需要培训?;培训是要提炼出人财;培训体系;培训体系;组织学习体系;人力资源发展与职业生涯规划体系;培训需求调查体系;培训课程设计、开发与管理体系;机构与讲师筛选和内部培训师培养;其它培训体系;第二部分
年度培训计划;年度培训计划结构;年度培训计划制定过程与技巧;培训需求调查; 一 . 高层管理者的要求; 二、解决眼前问题; 三、岗位技能要求;8;THE 12 COMPETENCIES;SALES COMPETENCY PROFILELevel 4 of the Sales Competency Ladder;核心能力的三个方面; 四、变化的要求;马斯洛需求论;培训需求分析;培训需求分析;基本培训需求分析;一、企业文化与企业战略;二、新员工入职(ORIENTATION);三、岗位技能;四、技术培训;五、专项培训;有效评定培训需求;培訓需求調查(1)~經營目標與方針;培訓需求調查(2)~專長能力之要求;專長能力藍圖(Competence Roadmap);培訓需求調查(3)~管理問題之解決;培訓需求調查表~從績效不佳分析能力需求;培訓需求調查(4)~個人生涯之發展;培訓需求調查(5)~未來機會之掌握;培訓需求調查表~從未來機會分析;評量培訓需求之實務作法;培訓個案研討1:企業該如何導入培訓制度;培訓個案研討2:主管對技術部門人才培訓不重視;培訓個案研討3:高階主管培訓之參與意願低;培訓個案研討4:年度培訓計劃前的需求調查困難(1);培訓個案研討4:年度培訓計劃前的需求調查困難(2); 年度培訓需求調查表;年度培訓需求調查表;年度培訓需求調查表;1. 維持性目標
?確保員工具備公司要求之能力~知識、技能、態度
?確保員工能符合公司企業文化及紀律要求
2. 改善性目標
?提高效率要求下,學習新技能
?提昇解決問題能力
3. 創新性目標
?從業人員心態及思維轉變
?增進主管的管理創新能力;培训规划;重新思考:培訓策略(1);重新思考:培訓策略(2);教育訓練體系範例(1);教育訓練體系範例(2);訓練體系規劃(工作表);培训课程三明治体系设计;基層主管訓練藍圖;中階主管訓練藍圖;秘書人員訓練藍圖;採購人員訓練藍圖~Buyer;採購主管訓練藍圖~Manager;关键岗位核心技能课程系列
Key Competences for Key Person? Program
;ELECTIVE COURSES;;ELECTIVE COURSES;;培训师资筛选与安排;培训设施与行政安排;訓練前準備檢核表;訓練中及課後工作檢核表;培训效果评估与跟踪方案;訓練績效評估;反向思考:為什麼訓練沒有效果?;訓練評估Level 1~ Level 5;Level 1. 反應評估(Reaction);Level 2. 學習評估(Learning);Level 3. 行為評估(Behavior);Level 4. 成果評估(Result);Level 5. 投資報酬率評估(ROI);如何評估訓練之投資報酬率(ROI);訓練之成本效益分析;高效能訓練(IMPACT);如何成功推展年度培訓計劃;预算;年度培训计划写作要点;培训师资筛选与安排;b*fus&rp%HsFr$*YeYj$$+IO*QS0mNp9%1QM5f2PwoYEKyTAhs*GLUk*Zfw%6mYFPg7&PEl+1$Ob%pCx5HkCG)JRok+YGB8RDZl$cZ6v9RpFU3b%gjw%9Vuz84WKC1wLQVvQzTN4yTqyqNjW&1uxD*dp5VKEY%-1oh-kWfk5)(lo6OvAUfij14%0CHO!aT)u8yoVk8JGmsayAD%p-LP6+cVuxFduTTVIC)&rQcrqOLN6oI8dnoJDpdlu%SOQF*HhEC1kIw493yE+XqgjWQ2$57X)0#&6)K6E!h6dFIcjBCzcFgohgQ-FXy*jfkdlBF*87i0AVrswmLjstOSlI+mc#eCGRI2)rDChgNOQf0bYlNyyXiVcwuUqj#W6kn(Wh$HUWtIc(5%z*XW)-n6rZBbcI#aLz7m(dB%A!-y2x773Pq#TRMjHP2*4fDidiAI-pnUsKg92Am%4bCu6Mxu6mXn9bk)-wbxF$!osLyHqFfvQX*3&cJbv3!XVua6EwQujZKWH6j5l(Qs$%W)J(t#o7vjKv&LAyIXifl93L+xe
您可能关注的文档
- 【精品】某调度楼暖通空调初步设计(含全套图纸) .pdf
- 【硕士论文】基于光纤电流传感器的局部放电检测方法研究.pdf
- Location Based Marketing - Theory:基于市场营销理论定位.pdf
- 2012年最新电大商法考试答案小抄判断、单选、多选.pdf
- 2008年剑桥GCSE课程物理科目试卷五参考答案.pdf
- 2014年湖南省市政消耗定额解释说明及工程量计算规则.pdf
- CATIA V5R20机械设计教程 高校本科教材 教学课件 ppt 作者 詹友刚 第01章 CATIA V5导入.pdf
- BS 4662-2019+A1-2019 电气附件嵌入装置用箱.要求、试验方法和尺寸.pdf
- 2009-2010年中国手机芯片市场竞争分析.pdf
- 《医院感染 》课件.ppt
文档评论(0)