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库房管理奖惩制度例文 - - 库房管理奖惩制度_库房管理奖惩制度x 　　为了加强仓库人员的工作意识、提高工作效率、杜绝失误，应制定规范的库房管理奖惩制度。下面 为大家整理了有关库房管理奖惩制度的x，希望对大家有帮助。　　库房管理奖惩制度篇1　　第一条目的　　一、加强仓库保管员业务素质，提升仓库保管员的工作责任心,减少公司的损失,维护公司正常的生产、经营及管理秩序。　　二、鼓励公司员工正确有效、长期努力的工作。　　第二条适用范围　　一、全体仓库保管员。　　二、本办法适用于上海xx实业有限公司、上海xx有限公司及其他相关连锁企业。　　第三条奖励　　一、奖励方式　　1、嘉奖　　2、通报表扬：一年内连续3次通报表扬计为嘉奖1次　　二、奖励规则　　1、嘉奖对象：业务超群、工作认真、克尽职守，在担任仓库保管员整年内盘点零差异的情况;　　2、通报表扬对象：业务熟练、工作态度端正、在担任仓库保管员半年内盘点零差异的情况。　　三、奖励标准　　1、通报表扬：部门内部书面通报表扬;　　2、嘉奖：奖励现金100~300元或等同价值奖品　　5：配送中心负责人：严格执行公司各项管理规定，按照上级部门的工作要求，做好仓库的整体管理工作，完善各项规章制度。不定时的抽查下属各员工的实际工作情况，跟进货品进、出的实际情况。如果在工作中出现以下情况将给予处罚：　　A：进、出货品出现帐、票、货不相符的每次给予罚款10元。　　B：盘点结果出现严重差异的现象给予100的处罚。　　二.奖励　　1.以月为周期，如发出去的货品准确无误，各岗位将奖励第一个月20元第二月30元第三个月40元以此类推50元封顶。　　2.以季度为周期，如仓库没有发生重大失误情况，发货一切正常，盘点结果没有差异。配送中心部门将给予200元的奖励。　　本规定从发文之日起实行，执行情况将上报公司，以作为各人的每月及年度绩效考核成绩，望各位员工认真执行。精选推荐：1.库房管理奖惩制度2.仓库管理及奖惩制度3.仓库发错货奖惩制度4.库房员工奖惩制度