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- 2020-10-26 发布于河北
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由于员工不胜任所在岗位,或者犯了错误就会被降职,那么关于降职的通告内容是怎样的呢下面是本站为大家整理的,供大家参考。
降职通告范文一
局属各处、中队、科室
依据仑监决〔2015〕4号文件《关于给予方广才行政撤职处分的决定》,经局党委研究,决定
方广才同志为宁波市北仑区综合行政执法局(城市管理局)新碶中队副主任科员。任职时间从2015年11月算起。
中共宁波市北仑区综合行政执法局(城市管理局)委员会
年10月26日
降职通告范文二
同事
现因你。公司决定对你予以记过处理,并辅以降职为/降薪至月薪元,希望你。部门直属领导部门二级上司年月日年月日人力资源部负责人年月日本人已收到《ITAT降职降薪通知书》,并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。
员工签名
年月日
降职通告范文三
亲爱的***(姓名)同事
综合你在任职期间的业绩及出现的问题,给公司的发展带来了很严重的负面影响,并给公司造成了很大的经济损失,因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整职位调整为***职位薪资调整为***元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进,提升个人能力,为公司的发展添砖加瓦!特此通知!
直接上级
总经理
任职人
***部门
20xx年11月19日
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