2013人事总结及2014年工作计划.docVIP

2013年度公司人事工作总结 及2014年度人事工作计划 第一章 2013年度工作总结 结合2013年公司人力资源工作计划，根据2013年度工作实际开展情况，现对2013年公司人力资源工作做以下总结。 2013年公司人力资源概况 部门人员分布情况及男女比例 截止2013年12月31日，公司共有人员41人，总经办1人，综合部5人，财务部4人，商超部4人，进出口部3人，物流部7人，酒水业务部17人。男女比例：男53.7%，女46.3%。具体见下表： 性 别 合 计 占 比 总经办 综合部 财务部 商超部 进出口部 物流部 酒水业务部 男 22 53.7% 0 3 1 2 1 7 8 女 19 46.3% 1 2 3 2 2 0 9 总数 41 1 5 4 4 3 7 17 公司各部门人员分布情况 3、公司员工年龄分布情况 公司员工8年龄分布：18-25岁之间，11人，占26.8%；26-34岁之间，21人，占51.2%；35-45岁之间，8人，占19.5%；45岁以上，1人，占2.4%。 年龄 人数 比例 总经办 综合部 财务部 商超部 进出口部 物流部 酒水业务部 合计 18-25岁 11 26.8% 2 1 1 21 4 2 26-34岁 21 51.2% 3 2 2 1 1 12 35-45岁 8 19.5% 1 2 1 1 1 2 45岁及 以上 1 2.4%